2、健全研讨制度。实行“五个一”的新课程课堂教学管理制度,即教师每周做一次教后记,向学校提供一个典型个案,每学期上一节校级以上研讨课,每人建立一个班级学生成长档案,每周提供一个问题。坚持“以课改带动教研,以教研指导教学”,落实以校为本教学研讨制度,坚持每学年人人上一节公开课,坚持每两周举行一次周六研讨,每周三安排相关学科老师参加进修校组织的视频网络研讨活动。要求课改实验老师每学年至少撰写2篇教学经验论文,10篇教学反思或随笔,每学年阅读2本教育专著,做好读书笔记,同时对校长、教导、实验老师、非实验老师听课节数分别提出了不同的要求。3、发挥示范作用。一是举行结对研讨活动。上学期围绕“如何做好中小学衔接,扎实推进课程改革”这一主题,分别在中心小学和九都中学举行两次教学研讨,下学期围绕“如何从‘百草园’过渡到‘三味书屋’”这一主题,在美星小学举行了“幼小衔接”教学研讨会;二是开展校长献课活动。四月份首次在新峰小学举行校长献课活动,由泉州市数学骨干教师、南安市“学科带头人”、新峰小学陈建元校长开课,组织所有校长与相同学科老师参与研讨,发挥了校长作为课改实验引领者的作用,促进了校长学习意识的增强和专业素养的提升;三是承担市级教学片研讨。五月份围绕“关注个体差异,激诱主动参与”活动主题,在中心校举行市级教学片研讨活动。市教育局挂钩领导郑春风老师、初教科徐春玲老师、进修校教研员谢玉霞老师和国专小学、国专第二中心、罗东中心、乐峰中心、向阳中心等单位共50多位老师参加研讨活动。 4、实施集体备课。06年春季,我们尝试进行语文、数学科网上集体备课活动。按不同的学科年段分设18位版主,负责安排好本学期的备课任务,组织本组成员开展研讨,对教案进行“二度设计”。同时要求老师们下载后还要结合班级学生实际再次修改,强调每上完一课写出教后记,并选择体会最深的发布于网上。这样做,即发挥了集体备课的功效,又使老师们能腾出更多的时间用来批改学生的作业,而且调动了年老的教师学习电脑的积极性,提高了他们适应新课程改革的能力。 5、重视课题研究。围绕“新课程理念下教师角色行为的转变”这一市级研究课题,抓好“三个落实”:一是落实课改研究各个阶段的具体负责人,二是落实各个阶段的具体研究任务,三是落实研究成果的收集整理工作。开展课题研究2年多来,我们每学期都组织了学区性教学研讨活动,05年秋季在新东小学开设,06年春季在彭林小学开设。06年5月,我们成立了课题结题领导小组,提出了阶段任务,明确了具体分工,6月份提出了结题申请,准备在下学期初接受结题验收。 6、加强师资培训。 创造条件鼓励教师“走出去”参加各级各类培训工作。本学年度,中心书记林友财、副校长刘堆金参加了南安市“十五”期间的校长培训,陈福明老师参加了泉州市信息技术脱产培训,黄旋娥、陈小榕、林惠玉、陈国水四位老师参加了泉州市班主任培训,推荐占丽玲老师参加泉州市骨干教师培训,还有今20位老师参加了其他新课程培训。发挥骨干教师和学科带头人作用,举行了四年级新教材培训和网络教研培训。发挥校本教研优势,要求各校利用每周的业务学习时间,组织全体教师深入学习新课程理论,课余时间鼓励教师自学新课标,熟悉新教材,研究新教法。 7、提高教研成果。在学科教学方面,经组织期末知识测查,全学区各班科及格率达98.98%,优秀率达66.67%,其中优秀率位居前四名的学校分别是彭林小学、新峰小学、中心小学和和安小学。在教研成果方面,本年度教师撰写的论文、案例等发表在南安刊物的10篇,发表在省级以上刊物的1篇;参加地市级竞赛获奖的21篇,省级以上9篇。 三、突出荣辱教育 打造德育品牌 1、树立超前意识。3月4日,胡总书记的 “八荣八耻”荣辱观发表后,在社会上引起了强烈反响。我学区于3月6日下午组织行政组成员认真学习讨论胡总书记的讲话精神,提出了把荣辱观学习教育活动作为下一个阶段学校德育工作的重点;3月12日,下发了《关于组织全体师生学习 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页
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