质量是衡量一所学校办学水平的重要指标，而教师则是提高教育质量的关键。

1、重视师德教育

认真贯彻落实教育部颁发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，成立德育工作领导小组，制订德育工作实施方案，开展师德征文演讲活动。本学期由幼娥老师撰写的《根的情怀》获南安市师德征文一等奖；由黄友利老师撰写的《提高德育工作实效性应体现三个“新”字》获中央教科研究所征文一等奖；由瑞腾老师指导的《我的班主任》获泉州市征文二等奖。12月份组织教师前往梅山部队聆听师德报告团演讲，回来后要求各校组织教师开展师德讨论，撰写心得体会。中心小学掀起了向全国优秀育人模范徐精彩同志学习的热潮，并举行了师德演讲比赛，开展了师德师风评比活动。元旦期间，举行了教师乒乓球友谊赛。与此同时，把开展预防职务犯罪活动与师德教育、制度建设有机结合起来，成立预防职务犯罪领导小组，制订具体的工作方案。组织全体教师深入学习上级的各种文件指示精神，撰写交流学习心得，多渠道进行宣传教育。一学期来，教师勤于教学，乐于奉献，敬业爱岗，涌现出了一大批师德典范，育人标兵：林坑小学陈永欣校长任劳任怨、身先垂范，全身心投入学校的教育教学管理工作之中，深得老师的赞许，被市教育局评为2005年“师德先进个人”，教师林桉兴多年来扎根山区教育事业，无偿为学校维护电脑，被评为2005年度九都镇“三个文明建设先进个人”；金圭小学校长王振民二儿子不幸横遭车祸，他强忍痛苦，以常人难以忍受的坚强毅力，坚守工作岗位，并时时处处起模范带头作用，可钦可敬；彭林小学教师黄文明身患重感冒，带病坚持上课，教师吴金鸿在结婚期间，情系学校，心存学生，办完婚事后匆匆赶到学校做好期末复习工作，精神可佳；美星小学教师陈福明为建设九都中心网站，尽心尽力、不计报酬，并经常免费为学校进行电脑维修和网络培训，实在可贵；本学期被安排到我镇支教的八位老师，均能克服重重困难，早早来到学校，认真完成教学工作，被安排在新东小学任教的林玉清老师身边还带着一个幼小的孩子，但她还是全身心地投入教学工作之中，并积极承担了中心的周六计算机公开课教学，值得我们学习；本学期被安排到和安、林坑小学任教的六位老师，均能顾全大局，服从组织决定，安心山区教学工作，应该给予肯定。一学期来，在我中心已经形成了一支敬业爱岗、无私奉献、扎实工作、勇于进取的良好教师队伍。

2、强化师资培训

首先，创造条件鼓励教师参加各级各类培训工作。本学期，中心书记林友财、副校长刘堆金参加了南安市“十五”期间的校长培训，陈福明老师参加了泉州市信息技术脱产培训，黄旋娥、陈小榕、林惠玉、陈国水四位老师参加了泉州市班主任培训，还有数十位老师参加了其他新课程培训；其次，完善机制加强校本培训工作。9月份举行了四年级新教材培训，11月份举行网络教研培训，新峰小学领导高度重视，还特意邀请福明老师到他们学校进行全员培训，11月份底组织全体教师进行现代科技知识测查；第三，各校均能充分利用每周的业务学习时间，组织全体教师深入学习新课程理论，课余时间鼓励教师自学新课标，熟悉新教材，茶余饭后时间老师们常常围绕一个教学个案展开讨论、交流看法。

3、提高教育质量

首先，根据南教综[2005]340号文《关于在全市开展“提高教育质量从我做起”大讨论活动的通知》精神，及时成立领导小组，制定实施方案，组织教师深入学习、广泛交流，要求每位教师做到“三个有”：有发言提纲、有讨论专题、有心得材料；要求每所学校做到“ 四个有”：有组织机构、有实施方案、有讨论记录、有活动总结。活动促使教师的观念发生了很大的转变，大家一致认为：良好的师德师风是提高教育质量的重心，精湛的业务能力是提高教育质量的关键，完善的评价制度是提高教育质量的保障；其次，根据市教师进修学校提出的《关于实施山区中小学教师读书活动工程的通知》要求，组织全体教师认真学习余文森和郑金洲主编的《课堂教学改革研究》一书，要求每位老师认真做好读书笔记，积极撰写教学心得；第三，要求全体老师每学期要撰写一篇较有价值的经验总结或教学论文，参与课改实验的老师每学期要撰写5篇教学反思或随笔，非课改实验老师1篇，不断提高了教师的专业素养和业务水平；第四，根据九都镇素质教育评估工作意见，今年秋季对和安和林坑两所小学进行素质教育综合评估，经对照标准全面评估，和安小学达“优级”水平，林坑小学达“良级”水平。到目前为止，已完成了对我镇各小学的素质教育评估工作，除中心小学外，7所小学当中3所达到“优级”，即：新东、新峰和和安小学。

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