设本页为首页                              加入收藏
中文域名: 古今中外.com       英文域名:www.1-123.com     教师学生公务员学习进修工作资料大全
您现在的位置: 中国哲士网 >> 资料 >> 教师 >> 规章制度 >> 教育教学制度 >> 正文

 

坚持做一个学习型的教师

 主编要我就“教师专业发展问题”谈谈自己的看法,我不敢推辞,但怕说不准。此前曾写过一篇《做一个学习型的教师》,陈述对这一问题的认识。现在,我仍然坚持这一观点,所以不妨再论。
  1.目前语文教师专业素养参差不齐
  课改以来,我去过一些学校,接触了很多教师,应当说,许多教师的学养都达到了较高的层面。给我印象最深的是一些青年教师的专业追求意识,可以说,这批教师的理论素养是上个世纪80年代以来最好的。他们的特点是读书的领域宽,积累丰厚,有较扎实的哲学、思想文化史功底;他们对中外教育理论,特别是现代外国教育理论极感兴趣(个别教师甚至能读原著);他们的写作能力一般比较强,能够利用各种渠道发表独到见解。虽然他们的教学工作繁忙,但仍以极大的精力关注教育与社会的联系。
  与此相反,也有相当一些语文教师的专业水平仍未达到最起码的要求。一些教师不但严重缺乏专业意识,对一切需要接触的新事物,也充满抵触情绪;特别是对课改,他们始终有一种莫名的怨愤。去年曾看到一些言论,很惊讶也很困惑。例如,有老教师撰文批评新教材,不是理性地分析教材的结构、选文及编排水平,而是埋怨用新教材得“重新备课”,嫌新课文多;有教研员说,用旧教材,编“教辅”卖钱,剪刀浆糊加网络下载就够了,换新教材,还得看一遍再编;也有教师公开叹息,靠以前的教案混了多年,“没想到一夜之间成了废纸”等等。这些,都令人无法理解。如果以这样一种态度来教学,休说教学改革,放在过去,有没有资格当教师尚且还是个问题。
  应试教学模式影响了教师的专业发展。有教学经历的老师都清楚,辅导高考学生未必需要很高的专业水平,但是有可能需要教师投入全部时间和精力。而目前通行的评价方式误导了教师,使教师在专业发展方面无所作为。有些教师仅仅因为所带班级高考成绩好,便被评为“优秀青年教师”、“学科带头人”,甚至“特级教师”,这比钻研学科教学、增强专业素养、形成一定的学术背景要容易得多。这些年我注意到,一些教师除了谈高考,对教育、教学领域其他东西几乎没一点兴趣;有些教师听学术报告,只要听到谈教育理想或教育理论,立刻站起来退场;某市许多教师公开要求学校直接发“书报费”,不要再凭票据报销,因为他们根本不想买书订杂志;有一回听说某校教师买了不少史书,我大为推崇,在一些场合说起此事,不料有知情人大笑不止,原来,那所学校语文教师正在编一套“高考文言文选读”,他们买书是为了编“教辅”……
  又如,一些高师毕业生对从事教学工作缺乏长期打算,同时又过高地估计了自己的专业优势,眼高手低。其实,在应试教学成风的当今,高校的教学质量也受到影响。我们注意到,一些中文系毕业的学生,不知道本专业知名学者的姓名,对一些很重要的专著,也茫茫然无所知;绝大部分来应聘的毕业生,在高校四年或七年连一篇短文也没发表过(他们最重要的经历就是三四个星期的实习)。我同时还注意到,中文系毕业生的历史、哲学知识普遍缺乏,书上没有的东西,不知道到哪里去找。
  我已经不敢往下说了。还有的同行告诉我,一些基层学校情况更严重。形成这种状态的因素很多,也比较复杂。不过我认为,不能简单地把板子打在教师身上,也不能一股脑地把原因都推给社会。
  2.当务之急,是树立自觉学习的观念
  同样面对新课程和新教材,在一些学校可以看到完全不同的反应。有些教师认为,用新教材是挑战,如果学科教学没有一点难度和高度,不但毁了学生,最终也毁了教师。这些教师读书多,爱思考,肯钻研,有自己的追求。可是这样的教师目前在学校所占比例并不高。
  目前最需要做的事,可能还在于树立一种自觉学习的观念。教师需要认清形势,端正思想,确立专业意识。我们干脆把话说得更直白一些:专业水平是一个人安身立命之本,如果教师在专业上没有“两下子”,怎么能把课上下来?
  然而目前很多教师既缺乏这样的意识,也缺乏一个学习环境。经常听到一些学校打击压制教师自觉学习的例子。有几位青年老师说起,因为在业余时间读了一些教育理论书,发现学校教学管理工作中存在着的问题,提了些建议,引起了教师的共鸣,校长却因此不快,罗织罪名,打击报复,大会小会都吹风暗示,煽动学生家长攻击教师的教学方法。如果学生成绩不好,校长就煽动家长说,教师可能只顾自己看书了,让家长来攻击教师的读书。奇怪得很,有些教师理论基础比较好,竟也让领导不快。这些校长自身专业水平较低,有的并不具备从事教育教学的素质,也无心把自己从外行变为内行,在他们眼里,学校是刮钱捞钱的名利场,是加官进爵的阶梯,他的人生目标就是跑官捞钱。这样一批不学无术、不作为者来管理学校,是教师专业发展的最大障碍。在不少学校,除了外行领导内行、业务差者领导业务精英之外,还多一条:职业道德差的人管理品德高尚的教师。这种导向,就是宣扬不读书、不思考,就是倡导“奴才精神”,就是公开地鼓吹专制文化。
  在这种风气下,专业水平高的骨干教师往往得不到应有的重用,无法成为课改的核心力量。时下高考成绩成了一些学校“管理”教师的法宝,有的学校甚至搞“末位淘汰制”,逼使教师参与恶性竞争。当全体教师都上了应试的轨道、疲于奔命时,一些校长反而轻松了,他也就不用再担心管理水平低、缺乏专业修养而被嘲笑了,从此万事大吉。这种情况不同程度地存在于学校中,严重地干扰教师的读书和学习。
  教育行政部门的一些规定也会干扰教师的专业发展意识。前些年,不知哪来一阵风,流行“统一教案”,而且给使用“统一教案”的教研组、备课组发重奖。我对此很不理解。教师了解学生的学习需求,对课堂教学设计有自己的主张,而且课堂上的情况千变万化,学生也未必适应这种统一的教学方案(如果这样做行之有效,中小学只要把远程教育模式搬过来,全国只要几十名教师就够了)。这类做法,是对教师作用的漠视,表现出对教师专业作用的贬低——当然,也暴露出某些教育行政管理部门的无知。
  另一方面是教师自身的认识差距。因为遇到过挫折,因为工作安排不理想,因为对领导有意见,因为同事猜忌——有些教师总是诉说这样或那样的原因,作为自己不读书、不学习的理由。
  其实,教师把不读书、不学习归咎于学校也没有道理。对一个有自觉学习意识的教师来说,永远会有动力,永远会有时间,因为这是他自己的事。读书是一种生活方式,虽然以读书为业,我们目前可能做不到(也没有必要),但认真读几本书,读通了,读透了,有了新的思维方式,新天地就在眼前出现了,个人生活品质的提高也就从这里体现。读书、学习,是人生需求,而不应当仅仅为了文凭(当今中国,获得文凭也真不难)。目前是中国教育有史以来教师学历最高的时期,可是却是教育界较混乱的时期,真是耐人寻味。
  所以,在读书、学习问题上,可以公开地鼓吹“利己”意识,不要说大话,放空炮。教师有了自觉学习的意识,也有利于帮助学生树立良好的学习观念。
  3.做一个学习型的教师
  问我教师生涯中对自己最有帮助的是什么,一时很难回答。很多事都使我获益。对一个有自觉学习意识、想提升自己精神境界的教师而言,工作和生活的一切,都会对他有所启迪。
  年近退休,回顾自己的教学经历,教训比经验多。有人声称教师的教育、教学不能失败,否则误人子弟云云,其实是大言惑众,因为这种观点本身就违背了认知规律。二十多年来,我逐渐明白,在教学中,既要尊重规律,也必须创新。如果教师缺乏创新意识,他的学生也不会有多大的出息。教师要把培养创新意识作为重要的教学目标,每节课的教学对象、教学情境以及教师的状态都可能是独一无二的,因而不能因循守旧,照搬照套。在教学中只有不唯书、不盲从,独立思考,才会有更多的发现。教师的教学智慧是他读书和实践的结晶,即使是借鉴来的,也会有一个学习和接受的过程,并非是刻板的教学模式本身能包含的。
  我想,多年以来,我一直能作为一个学习者,保有学习意识,也许是自己能取得一些长进的重要原因。我一直建议学校以“学习委员会”取代“学术委员会”,教师老老实实读点书,提高自身素质,能做什么就做什么,不要硬充理论家、学者去吓唬同行。
  在这个问题上一定要克服功利意识。不久前,有几位青年教师问我怎样才能成为特级教师,甚至有一位直接问“怎样才能出人头地”,这让我不知说什么是好。我建议青年同行不要追求成名成家,做任何工作都不能注重功利,从事教育教学工作更是如此。也许问者会觉得这样的回答南辕北辙,然而我说的是真心话。我建议他们最好能趁着年轻、精力旺盛时,多读一些书,读得“杂”一些,有条件的,多读点哲学和社会科学方面的书籍,打好底子。此外,还有件事必须做,即积累你的教训,总结你的经验。我在1985年到1987年那三年里,几乎每天写一两则笔记。这些笔记记录了教育、教学中的体验,大多只有四五百字,有叙事,也有感悟,还有一些是设想、杂感。我从自己的工作中发现了一些问题,我把这些思考和感悟记录下来,仅此而已。多年后回头看这些笔记,我发现当年的观察和思考很有价值,特别是我关注的一些教育、教学细节,日积月累,最终形成了一系列想法。教师的工作是实践型的,很紧张、很具体、也很琐碎,不大可能形成很深的理论背景,写专业论文的机会也不太多,但是教师的经验体会远比从事理论研究的人要多,为什么不发挥这方面的优势呢?我曾向一些同行提出这个建议,经常性地写“教学一得”或教学随笔,因为这种形式不拘一格,要求不高,比教学论文好把握,对教师的积累发展也有价值。
  青年同行要戒浮躁。现在文教领域风气不太好,缺乏严谨的治学态度,急功近利。有些学校,教育、教学工作上刚有些想法,马上就吹成了经验;事情还没做完,报刊上就吹出来了,甚至书也出版了;校长急于要成绩、要成果,作为自己升迁的“政绩”。在这种情势下,教师要有负责任的态度,不能随机起哄,因为我们的工作直接面对学生,不能把这种背弃学习原则的恶习传染给下一代。
  此前写过一篇《做一个学习型的教师》,讲述了我的愿望,实际上已经谈了对这一问题的认识。我认为,比起“研究型的教师”、“学者型的教师”,做一个“学习型的教师”,要求实在不算高,希望同行朋友能朝这个方向努力。

来源:中国哲士网

学校教育教学 学校制度教师备课考试,试卷试题 公务员考试,大学生就业

各类 坚持做一个学习型的教师,教学资料

  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  •  

     

    相关文章
    事务员岗位职责
    仓库管理制度
    少儿活动中心管理制度
    阅览室管理制度
    图书报刊保管制度
    图书借阅制度
    电教中心仪器管理制度
    多媒体电教室及教室电教设备管理制度
    电子仓库及电教教材管理制度
    电子备课室管理制度
    出纳员岗位职责
    考勤制度
    教师参加集会相关制度
    学校奖惩制度
    安全工作管理制度
    常熟市尚湖高级中学制度文化
    制度创新让学校充满活力
    教学常规检查制度
    学校办公室保密制度
    电教中心仪器管理制度
    班级、学生管理制度
    学校办公室会议制度
    固定资产管理办法
    办公室财产管理制度
    学校财产安全管理制度
    档案室保密制度
    阅览室管理制度
    微机室管理制度
    学校办公室考勤暂行办法
    图书借阅制度
    诱发教师心理问题的六种“冲突”
    电子仓库及电教教材管理制度
    电子备课室管理制度
    阅览室工作人员岗位职责
    实验员岗位职责
    档案员岗位职责
    会计员岗位职责
    教代会制度
    图书报刊保管制度
    卫生保健教师岗位职责
    水电管理制度
    收发员岗位职责
    清洁工岗位职责
    更夫岗位职责
    现代学校制度建设的思考
    校务公开制度
    三门峡市第二实验小学教师申诉制度
    关于现代学校制度
    教职工考勤制度修订方案
    财务管理制度
    校本研修管理制度
    三门峡市第二实验小学学生申诉制度
    校园安全管理制度
    学校卫生工作制度
    学校体育工作制度
    微机室管理制度
    档案室管理制度
    财务管理制度
    教师会议制度
    保管员岗位职责
    固定资产管理办法
    办公室财产管理制度
    仪器管理制度
    文印室管理制度
    学校财产安全管理制度
    物品采购制度
    学籍管理制度
    档案借阅制度
    教 师 一 日 常 规
    档案归档制度
    校务委员会章程
    计划生育管理制度
    学校办公电脑管理制度
    电教教材借阅管理制度
    仪器管理制度
    文印室管理制度
    减轻学生过重负担制度
    门卫管理制度
    教育督导促进现代学校制度建设的思考…
    学校制度管理要“三思”
    学校分配制度
    学校岗位责任制
    学校制度管理的人文审视
    践行科学发展观加强学校制度建设调研…
    学校领导班子学习实践科学发展观整改…
    学校制度的价值在哪里
    多媒体电教室及教室电教设备管理制度
    校务公开制度
    教育管理制度
    把学校还给学校——谈“现代学校制度…
    关于“现代学校制度”的一次交锋
    现代学校制度的基本特性
    建立学校安全员制度的实践与思考
    业务副校长岗位职责
    学校办公电脑管理制度
    电教教材借阅管理制度
    关于建立现代学校制度的一点思考
    党支部书记岗位职责
    民主管理与监督制度
    教职工代表大会制度
    领导走访制度
    学生申诉制度
    教师申诉制度
    师生、家长投诉及案件处理制度
    校长接待日制度
    等级化的学校制度
    学年组长岗位职责
    校长岗位职责
    现代学校制度建设的着力点在哪儿
    后勤副校长岗位职责
    工会主席岗位职责
    教导主任岗位职责
    教导处副主任岗位职责
    总务主任工作职责
    团支部书记岗位职责
    如何提升校长对课程教学的领导力
    教师职业道德规范
    门卫岗位职责
    教研组长工作职责
    教研组员工作职责
    班主任岗位职责
    少先队中队辅导员工作职责
    学前班教师岗位职责
    任课教师岗位职责
    值周领导岗位职责
    漫话“感恩教育”
    学校办公室印章刻制及管理的暂行规定
    “现代学校制度”与利润无关
    学校工作制度
    责任追究制度
    学校会议制度
    教职工聘任制度
    学校印章管理制度
    学籍管理制度
    “控辍”工作制度
    教学副校长工作职责
    值周教师岗位职责
    副班主任工作制度
    图书管理员岗位职责
    少先大队辅导员岗位职责
    学校办公室 管理制度
    学校办公室 规定
    学校办公室 管理办法
    今世学校制度配置与学校厘革研究
    老师的脸色影响了谁
    行政领导分工制度
    关于学校制度文化建设的思考
    中共中央关于教育体制改革的决定
    学生从哪里学遵纪守法
    督导评估自评制度
    北京:带薪脱产培训 提高中小学教师技…
    基础教育阶段现代学校制度建设论纲
    以现代学校制度推动学校永续发展
    探索新的学校制度
    教育改革的重心当是建设现代学校制度
    “现代学校制度”不仅在产权层面
    我与纲要共成长

    2004-2010  中国哲士网版权所有 引用本站内容请指明来源  给本站投稿   备案序号 蜀ICP备05009253号