责任追究制度

    1、学校所设各个岗位，必须明确分工，明确职责，层层落实责任制，层层签定责任状。

    2、工作中无论哪个岗位出现问题、失误或事故，学校均要严肃认真地追查其原因，分析是人为的，还是客观的,是可预见控制的,还是不可预见控制的。

    3、问题原因查清后，层层追究责任。实行一把手负总责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。

    4、根据问题、失误或事故的原因和造成的经济损失、社会影响程度，给予责任人相应处分。

    5、处分分类：

    （1）批评；

    （2）扣发奖金；

    （3）赔偿经济损失；

    （4）待岗或解聘；

    （5）触犯法律者按法律程序依法追究刑事责任。