78.9

30

01.5

满三年

黄种京

85.9

21

01.5

满三年

扣师范2年

黄丽花

86.9

20

03.1

满三年

扣师范2年

六、补充说明

1、聘用程序：根据06年12月教代会通过的《九都中心小学高级教师职务聘用办法》规定，采取二次推荐办法，第一次从拟聘高级教师职数中取30%照顾男满30年教龄、女满25年教龄（照顾对象超过一人按量化结果成绩高者优先），职数的70%按量化评分结果从高到低推荐，推荐的名额高出拟聘对象1人；第二次组织教师职务聘用领导小组从第一次推荐的对象中通过投票的办法推出拟聘对象，若投票无效，则采取记分办法按分数从高到低确认聘用对象。

2、工作要求：

①学区将成立评审组，严格按照有关文件及相关程序进行操作。

②要求每位参评或竞聘对象要慎重对待评审工作，如实提供评审证件，如期缴交评审材料。若发现谎报成果，伪造学历、资历、教学工作量、表彰、考核成绩等弄虚作假行为的，情节轻微的提出批评，情节严重的，取消其参评或竞聘资格，间隔一次内不得申报，并追究有关人员的责任。竞聘小学高级教师量化评分表应如实填写，若复评分数与自评分数相符则追加一分，若自评分数高出复评分数，每超过10分则扣总成绩1分。

③要从维护学校团结和维护教师尊严的角度出发，讲团结，讲风格，讲奉献，既要注意推优拔优，又要体现高风亮节。

④所有应该缴交的材料截止规定日期的下午5点前，逾期不予受理，后果自负。

⑤每位应聘者送材料时同时交评审费50元。

七、2008年小学高级

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