前言: |
本文是我于2010年4月30日写给我的一位局长同学的信。我觉得本文对现在的教育改革有用,所以把它发表出来,诚请各位批评指正。本人邮箱:cnunion@qq.com mail@1-123.com
刘延生 |
张局长:你好! 我是刘延生,顺河镇马鞍石小学的的一名教师。十几年前我曾匿名给当时的顺河镇党委书记卿南付写过一些东西,应该说起了一点作用。卿书记是一个富有开拓精神的人,我很佩服他。卿书记调区府后,由周乐超继任。由于周书记曾说过我的好话,所以我也给他写了一些东西。周书记要我去给他当秘书,由于当时有我熟悉的人正在干这差事,加上我正办着私立学校,不能一心二用,担心会对不起别人的信任,所以没有去。周书记调民政局跟你共事后,我就再没有给人写过任何东西了。 张局长,你是东兴区教育部门的主管。我们是同学,也是同乡。上学期就想给你写点什么,可想想教育部门几十年都是这个样子,——不会有什么用,也就算了。今天晚上看了世博会开幕式,感触多多,于是提起了笔。不知道能不能写出象样点的东西。还是写吧,也许有点参考价值。
我们都知道,在国际中学生奥林匹克竞赛中,我国学生几乎包揽了所有奖牌。这样骄人的成绩,真的值得我们骄傲吗?这能证明中国的教育质量居于世界前列吗?这能说明这些获奖的学生是世界最优秀的学生吗?谁能做肯定回答?谁敢做肯定回答?!如果我们看看这些获奖学生之后的发展,我们也许就会高兴不起来:这些中国学校的“精英”在以后的成长过程中很少有人能做出突出的贡献,有的甚至很平平。这不能不引起我们的思考:我们的教育有问题! 我们又看看西方的学校。跟我们的教师比,西方教师布置给学生的作业就算非常少,很少有考试,更没有排名次。西方孩子没有中国孩子那么勤奋,他们的学习成绩也没有中国孩子那么好。照理说西方的教育应该远不如中国的教育。他们培养出来的人才应该远远落后于中国学校培养出来的人才。可事实是:西方有非常多的了不起的科学家、企业家,还有不少诺贝尔奖获利者(我们中国至今还没有在本土上培养出一个诺贝尔奖获得者),西方普通劳动者的能力也比我们普通劳动者强不少。 中西方为什么会出现这种差异?这究竟是怎么回事?问题到底出在哪里? 中国的学校教育,主要采用教师讲授、学生接受。教师在教学中主要讲授书本上的知识、传授解题的方法。采用的是填鸭式的教学。学生对老师传授的知识采用的是接受的办法,没有去深究到底为什么。学生的学习成绩是靠背诵和反复训练得来的。学生的想象力和创造力很差。 西方的教育跟我们不同。他们的教育更灵活,有启发性。教师先教学生“为什么”,然后让学生自己去寻找解决的办法。西方的教育更多的时间是孩子在独立思考,这极大的培养了他们的想象力和创造力,使他们更有主见。 明白了吧。中国的教育重知识,西方的教育重创造力。中国的教育重训练,西方的教育重思考。 同时,中国和西方在培养观念上也有很大的不同。中国的教育讲究的是塑造,教育者按照一个统一的标准对受教育者进行锻造,培养得越合符标准的就越认为优秀。学生学习,一切以书本上的为准,学生考试,一切以标准答案为准。再有想法只要考试分数低都是不好的孩子,只要听话考试分数高再无想象力也算高材生。这样的教育压制了孩子的天性。孩子长期在这样的教育环境中生活,其个性和自主性就会被消磨,自然就会缺乏想象力、缺乏灵感,缺乏创造力。而西方人的教育讲究的是成长,是按照仿效自然的法则,按照受教育者的兴趣、志愿、选择,自然的生长。西方教育非常重视保护孩子的好奇心,保护孩子的个性。每个孩子都认为自己了不起,都能对事物发表一番个人的见解。他们敢说敢做,愿说愿做,遇事能想一想:这是为什么?有没有更好的方法?可见,西方教育留住了孩子的童心,保护了孩子的兴趣,使孩子更有创造力和主见。 当然,我不是说中国教育什么都不如西方人。但我们必须承认别人的长处,只有承认我们才会改进。在微软总部有一千多名中国人,但进入管理层的人却很少。问其原因,微软负责人说,中国人在那里是非常好的工程师,但他们很少提出自己的想法,不敢对老板说“不”,没有想象力。这种现象也许不是少数。在当今这个竞争十分激烈的世界,缺乏创新力缺乏主见是一件十分可悲的事情。中国要立于世界之林,成为世界强国,中国教育不来个大的改变是绝对不行的! 中国的教育的路在哪里?在这里我谈谈个人的看法。 这几年,国家在教育改革上做了几个大动作,新的教育思想、教育观念一波又一波的冲击着应试教育,但在高考的指挥棒导引下,在各地区各学校统一期末考试等的压迫下,素质教育的推行显得很无力。 当然,这几年,我国教育的硬件环境确实改善了,“双基”的普及率也很大提高了,但学生的素质的提高却是很不理想。
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