一、协助校长抓好学校的教学工作，拟定并组织实施教学工作计划，认真落实国家课程标准，做好学校教学工作的学期、学年度工作总结的撰写。
二、负责师资队伍的培训和提高，采取有效措施提高教师的业务水平和师德修养。
三、在抓好教学常规管理的同时，组织开展第二课堂等校本课程活动。有计划、有目的、有步骤地开展课改研究和实践，定期组织研讨和总结课改经验。
四、组织校内各类教学评优课、观摩课等交流活动。指导教务处、教科室对教师进行考核、评定、组织参加教育行政部门组织的竞赛活动及校内考试。
五、深入教学第一线，检查全校的教学情况。通过听课、评课、定期听取教务处、教科室主任及教研组长的工作汇报，了解教学实际情况，分析教学质量，及时解决教学中出现的问题。
六、督促教科室对青年教师培养计划的落实，建立健全完整的教师业务档案。完成教学工作材料的归档。负责办学评估中教学资料的收集和整理，做到资料充实、完整、规范、有说服力。
七、负责各项教学工作制度的制定、执行监督工作。
八、负责教师专业技术职务和骨干教师的评定及推荐工作。
九、负责学校校园网、电教设备的管理和维护，保证正常的教学需要。
十、审定各种教学资料的采购计划，负责仪器室、图书室、阅览室和电教资料室的管理工作。
十一、全面掌握教师的思想、业务专长和教学水平，学年初向校长提出教师工作安排的建议。
十二、认真完成上级和校长交办的其它工作。
