教师生活的幸福指数是好学校的标准之一
在任何社会中,教师都是一个有着重要影响力、人数众多的职业群体。这个群体的人们生活的幸福指数如何,影响着整个社会的褔祉与和谐。一所学校,如果他的教师感到很苦、很累,不能够感受到生活的幸福和美好,不能够感受到职业的内在尊严,即使其他方面都很好,那也不能够算一所好学校。更何况如果我们的教师不能够感受到生活的美好,体验到作为生活者的幸福感和感受到作为教师的内在尊严,那学生要取得成功也是不太可能的。因为优质教育一定建立在师生共同的既善又好的生活之上的。只有教师能够感受到生活充满希望、充满阳光,工作过程是一种享受而不是一种劳役,是自我实现的过程而不是单纯的付出,他才能创造出充满生命温暖的课堂,才可能为学生提供优质的教育服务。
运用之妙 存乎一心
集中学生注意力的策略:学生注意力不集中时不要说话,要给学生一个安静下来的信号,如拍手、发出某种指令。比如,有的教师采用我们经常活动游戏的形式,学生离开自己的位置,就马上说“结冰”,所有学生必须都得一动不动,停止说话,大家都做到了,教师再说“融化”,学生们再回到座位上。
学生走神时,站在其背后会促使学生认真听讲;不时的扫视或巡视,巧妙运用暂停或延时策略,告诉学生你的要求是什么。进行眼神的交流,给同学们一个信号,表示教师一直在关注同学们,对做得好的提出表扬,对走神的提出警告,表露不满意的表情、进行眼神警告或做手势。
教师在讲课之前,让学生了解本节课的时间安排,以利于学生有针对性地把握自己的注意力和听课重点;告诉学生针对课程内容对部分学生进行提问,这一做法有利于在课堂教学的初始阶段集中全部注意力,既能够活跃课堂气氛,又能保证学生全神贯注;教学过程中,课堂气氛不能太舒适,要适度紧张,可以使学生集中注意力随时进入学习状态;在下课前告知学生会找几位同学复述课上所讲的内容,这样不致于使学生松懈下来。
有经验的教师在学生不听讲的时候,会像其发问,或者通过表扬好的来间接的制止不良行为,这在小学低年级的课堂教学中通常是有效的。
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