谢安（320年－385年），字安石，号东山，东晋政治家，军事家，祖籍陈郡阳夏（今中国河南省太康）。历任吴兴太守、侍中兼吏部尚书兼中护军、尚书仆射兼领吏部加后将军、扬州刺史兼中书监兼录尚书事、都督五州、幽州之燕国诸军事兼假节、太保兼都督十五州军事兼卫将军等职，死后追封太傅兼庐陵郡公。世称谢太傅、谢安石、谢相、谢公。

他初与权臣周旋时，从不卑躬屈膝，不违背自己的准则却能拒权臣而扶社稷；等他自己当政的时候，又处处以大局为重，不结党营私，不仅调和了东晋内部矛盾，还于淝水之战击败前秦并北伐夺回了大片领土；而到他北伐胜利、正是功成名就之时，还能激流勇退，不恋权位；因此被后世人视为良相的代表，“高洁”的典范。

葡萄酒年份越少越不值钱，但是值得好好存放的葡萄酒要符合两个条件:一是酒质要好，好葡萄酒才值得存放，烂酒越放越不好喝；二是要有合适的土壤、气候、水源和存放条件。另外，存放过程中还要时不时细心照料，绝不可一放了事。

同样道理，作为一个储备干部，首先你得是可造之才，有良好基础，笨蛋呆家里只会越呆越笨；二是环境合适，要有三顾茅庐的“伯乐文化”，在西方民主制条件下，你要是自己不积极争取，再好的人才，十有八九也会憋死，而我们伟大祖国各行各业现在竞争上岗越来越多，将来隐士型的人才，可能也会越来越少吧。除此之外，很重要一点，如果人才在储备期间不能与时俱进，不断增值，就会像保存不善的葡萄酒，一文不值。

就这三点来说，谢安的条件都不错:

第一，就个人基础来讲，谢安已经很出众。

俗话说，三岁看八十。小孩子三四岁时候的气质，就可以看出他一辈子的成就。谢安四岁时候，就显得气质不凡，跟大伯谢鲲同列“八达”之一的桓彝看到他，大叹说:这小孩风神秀彻，以后气质不比著名名士王差。桓彝是桓温的父亲，后来谢安果然成了大器，成为他儿子的死敌，这一点，桓彝却想不到。

有了这么好的条件，谢安自然不想浪费。

第二，谢安出生在东晋建国第二年，选拔人才还是用九品中正制，只有你在贵族小圈子里，才会有人向上推荐你，所以你尽可以端着架子。这要是搁现在，就只能是体制外人才，最多当个政协委员，很难进入公务员系统。即使迟个一百多年，到隋唐研发出科举制，这些隐士们也够呛，科举制三年一考，考不中，还得再等三年，人生有限，耽搁不得。这就跟现在的干部升迁一样，必须每三年就要动一动，小步快走，否则一耽误下来，别人就上去了，官场空间有限，越往上升，空间越窄，别人一占据，你的空间就会被压缩掉，由不得隐士们端架子。科举制尽管有种种弊端，但至少在催促人才出山方面，贡献颇大。科举还有一个特点就是内容怪异、古板，很多高手都很难考中。但是优点也很明显，就是选题范围固定，集中考儒家学问，治国需要艺术，但更需要技术和规则。中国人口众多，官员需求量也很大，要是大家没有一个治国共识，官僚体系内部大家鸡同鸭讲，必然会造成法制混乱，所以仅从这一点，科举制相比荐举制，进步的不是一点点。

第三，是谢家人对于子弟的培养，也很有一套。按现在的话说，就是以捧明星的架势，来栽培自己的子弟，这使得谢氏子弟人才辈出。这个过程主要包括以下三招。