凤凰网房产讯 任志强总是语不惊人死不休，也总是处于舆论风暴的中心。“房价暴涨论”喧嚣还没有过去，他又“放炮”十一央视新闻联播推出的“你幸福吗？”系列采访：“如果一个新闻媒体不用语境做基本的支撑然后就去误导社会，误导百姓的话，是件非常愚蠢的一件事情。”

频频对社会公共事件发表评论，任志强却拒绝“公共知识分子”的称号，更愿意做逗大家开心的“老顽童”；微博拥有粉丝数量破千万，面对微博上充斥的负面消息，他仍认为微博上更多的是正能量，他又坚持幸福感与微博无关，只关乎于自己内心的感受。

一面是“地产大炮”，一面又是“心灵鸡汤”，任志强只说：“有了微博以后，你们看到了一个更全面更真实的任志强。而其实我从来都是如此，不曾变过。”

微博骂我的人很多 我不愿意当公知

任志强微博粉丝量为1057万人，每条微博都会有几百人转发与评论。每天花一两个小时在微博上与“小潘”、刘春等人嬉笑怒骂，他认为：“在媒体操纵(受众)的阶段和有微博突破了媒体操纵的过程中，微博会让很多人更多地认识一个人。”

面对微博上过多的负面消息，任志强认为：“认识方法不同的时候，每个人对正能量的理解是不一样的，我看到更多的是微博上的正能量。”

“有人更多地说你看都是坏事，孩子被抢走了，但我们从另外一个角度去看到，我们的公安正在努力做这个事情，在帮助很多的家庭，你不能说他们什么都没干。尽管现在还在发生很多这样的恶性事件，但起码我们看到了有一个正面的形象告诉你——‘我们在做’。”

同样，他也因为敢说话而经常招来争议，他却认为：“我没有认为它(指微博)是一个非要定位成公知或者什么东西，我认为这就是我私人活动的场所，你们愿意来你们就来，不是我邀请你来当我的粉丝的，而是你愿意，认为我说的这些东西，也可能是对我女儿说的东西你也认为有用。”

“你要愿意去看是你自己的问题，你没有权利说我要看的人必须是这样，不能是那样。我喜欢红颜色你必须是红颜色，我喜欢黑颜色你必须是黑颜色，没有这个道理。没有一个人有权利去要求微博上的人一定要说这说那，你没有这种权利，这就是我私人平台，我没有邀请你来看，你可以拉黑我，你可以不关注。”

央视脱离语境问“幸福”非常愚蠢

在接受媒体采访时，任志强还是改不了“放炮”本色，但他不怕得罪政府：“我为什么怕得罪政府呢？他应该是我的仆人，哪有主人怕得罪仆人的事儿呢？”

关于最近央视的“你幸福吗？”的国庆调查，任志强就直言不讳：“如果一个媒体连语境问题都不能理解的话，而是把不同语境的东西搁在一起去播，这是非常愚蠢的一种欺骗，或者作为一个巨大的中国媒体连这点基本常识都不知道就是件非常非常愚蠢的事情。”

“个人内心的感受不表示你对社会的认同，有的人在大山里头两耳不闻窗外事，他认为他很幸福，他能证明他对社会制度的认可吗？不能，如果对社会制度认可他可能就不跑到大山里头，恰恰相反他认为社会制度是很差的，所以我自己要一个人跑到山里去寻找我的幸福，在山里时我很幸福，但出了山我就不幸福了。”

“有很多人说幸福是你对一个事物的看法，其实不完全是。如果作为中央电视台或政府行为说你幸福吗？它应该是指社会制度的一种理解。对一个个人来说你幸福吗？是自己内心的感觉。这是两个不同的概念，不能因为说每个人都挺幸福说明我们的社会制度就挺幸福，所以央视这种问法或者所有媒体都在借用央视这种问法是非常愚蠢的一种问法，把整个概念给混淆了。”任志强如此解释。

若

-新快报记者 郑雁虹

“2012中国实效管理总裁论坛”近日在深圳召开，茅于轼、任志强、项兵等多位享誉国内外的经济学家、管理学家、企业家汇聚一堂，与出席论坛的千余名中小企业家共同探讨信任危机背景下中国企业的转型与发展。在“契约精神”的尖峰对话中，任志强表示，要把诚信作为企业的生命加以爱护，“如果没有了诚信就等于是自杀”。当下的中国企业，该如何去践行这种契约精神？茅于轼说，应该“把每个人的诚信记录明显化”。

关于意义

无诚信，企业难持续发展

诚信对于企业而言，有何意义？对话一开始，主持人就首先抛出上述问题，北京市政协委员、华远地产[-1.15% 资金 研报](3.26,0.01,0.31%)上市公司董事长任志强认为，企业诚信就是一个企业的生命，没有诚信就没有生命。“心要诚，言才有信”，他说，在整个社会发展了以后，一个企业融入到整个社会中，只完成社会分工中一部分的时候，相互之间有一个依赖性，这个依赖靠的是诚信。

任志强认为，作为企业家来说，如果要追求企业生存的价值，就需要有诚信。要把诚信作为一个企业的生命加以爱护，如果没有了诚信就等于是自杀。“企业如果仅仅追求一笔利润，你可以欺骗或其他方式获得，但从此以后，你可能就要改头换面整容到另外一个地方去。”

著名经济学家茅于轼认为，企业诚信，首先体现在企业提供的服务方面，“诚信就是产品质量(的保证)，有些质量外表能看得见，不能作假；有些产品看不到它的质量，这完全靠企业对自己产品的要求，这就是诚信的一个方面。”

关于践行

首先建立内部契约精神

据了解，在中国，每分钟都有2-3家中小企业倒闭，经历了2008年的国际金融危机洗礼的中国企业，4年后的处境比2008年更难，中国企业的竞争优势在消逝。在此背景下，企业如何履行契约精神，成为论坛上关注的热点。茅于轼提出，践行契约精神，就应该“把每个人的诚信记录明显化”。

茅于轼说，美国有很多私人办的信用公司，提供一些企业家的信用记录，“你可以花钱去买信息，要看某某人过去十年里做事有没有诚信，我花钱买这个记录(就可以知道)。一个人如果有一个不良的记录，在他们公司里头要想办法取消，得请律师证明这个记录有问题，搞错了。这形成了一个制度。”“(中国)是不是有人到公司里去买信用记录的信息？我们要使这个社会很快走向诚信社会，这种事是很需要的。”茅于轼认为，一个企业是否诚信，有时候可以从它的资产中辨别，做一个企业需要注册资本，没有钱是不能注册企业的，注册的资本越大信用度就越高，所以这也是帮助我们建立诚信的一种方法。

谈及如何践行契约精神，任志强更关注于企业内部的诚信。他指出，最好的办法是企业对所有员工都诚信，所有员工会让企业所有对外行为都诚信。他举例说，当我们走在大街上的时候，你会看到打着什么公司的送货车的牌子，假定这个车不遵守红绿灯或者交通规则，这个企业内部一定会有不诚信的东西，你会觉得这个企业培养的员工连交通规则都不遵守，我不跟他打交道。“企业内部诚信会影响企业未来的发展。”因此，信誉首先从企业内部开始，在企业内部首先建立诚信和契约精神，这是立足市场的根本。

观点

任志强：有了信誉，废纸签字也值钱

一个企业在从建立诚信变成信誉的过程中，产生的价值就越来越大。

当我第一次和潘石屹进行土地交易的时候大概谈判9天。几年以后我第二次跟潘石屹进行交易，我们俩大概用15分钟完成了19亿元的交易，我们俩人从烟盒上撕下一块纸来签上名字，第二天找律师就签了协议。第三次交易我们到机场路过北京三元桥，他说到昆仑饭店碰头，我们也没有纸，把餐厅午茶的菜单撕下来签了字，那次是40亿元的交易。我们有信誉，我相信他签完字的东西能够履行，他也充分相信我签完字可以履行，这两张纸值60多亿元。

是遇到这样的询问，任志强说：“我不需要跟他解释，我觉得(节目)应当关闭了。”同时，他补充道：“我的内心是幸福的。”