主持人:丁泽林就来了当时在中国的锯床行业中做得最大的一个湖南的国营厂,因为以前曾经从那里采购了几百万的锯条,跟那里的经理也算是熟人。现在情况紧急,慌不择路,干脆就找这经理试一试。
解说:拿定了主意,丁泽林就立刻踏上了去长沙的飞机,两人一见面,丁泽林就跟他闲聊起来。刚聊一会儿就直奔主题。
同期:本来是很轻松么,后来我说想请你给我引借人才,或者在你这儿看看,听到人才两字的时候,表情有点严肃起来了。那后来我一看到他的表情,我说没事的,我说你觉得对你这个没有什么影响,--为了这行业这样发展,你是理事长啊,如果说我们湖州这个地方锯床都做的很烂,你这个理事长当的也不光彩么。
主持人:您看这丁泽林敢来找总经理挖人还有这么一大通道理。可找经理挖人不就等于跟人说锯下一条胳膊给自己吗?换了是谁也不会答应。
解说:被拒绝了的丁泽林开始在湖南厂子里四处打探,在行业会议上他听说一位姓徐的老师傅做设计很有一套。就是脾气古怪,丁泽林就想私下约见,正在这时,旁边的人提醒他,那个人就是徐师傅。丁泽林抬眼一望。
同期:看到这个人,走路走起来,好像是比较神气,人家好像坐在那里,他是要拿个凳子坐在最前面,感觉到,好像他就是目无一切的感觉,我说这个人肯定是有个性,有性格的人,往往他做出来的东西比较精、比较有特色、比较有个性。
解说:只看了一眼,丁泽林就有种直觉,这人怪人一定行。锁定了目标一定要把这个徐师傅挖到,私下约见,待遇比以前翻5倍,3室一厅的住房和60岁前包断的医疗福利都一股脑给足,甚至还把徐师傅的老伴发工资,工作就是专职照顾徐师傅。徐师傅是个技术尖子性情中人,一看到有老板这么看中自己的本事,马上就到湖镇考察,只看了看专机的要求当下就把专机的图纸画了出来。
同期:我会很快给你把这个图纸方案拿出来。对我来讲我是太高兴了,就在这么高兴的情况下,所以我就把我前面说过的话,全部都给他承诺了。因为太重要了,如果这样的人不过来,不管我是出5000,我就是出50000可能这台机器也做不起来。
主持人:人说千军易得一将难求。这难倒了朱师傅的专机到了徐师傅手里就是小一牒。现在有了徐师傅这个大将助阵,别说这台专机没问题,往后晨龙说不定就能做成技术创新的领头羊。丁泽林请到徐师傅那是如获至宝,他现在手下两员大将,朱师傅管车间,徐师傅管设计,珠联璧合各取所长,丁泽林是雄心勃勃,蓄积着力量要大干一场。
解说:有了徐师傅助阵,丁泽林是意气风发,时不时就亲自下车间转悠,这一转悠不要紧他突然发现大事不好。
同期:以前他可是穿着西装、打个领带,坐在办公室里面,拿个电脑在这里搞图纸,但是我看到他是穿个工作服,穿着球鞋,拿着手套戴起来趴下去在那里面拧,拿个尺量来量去。
解说:看到徐师傅一把年纪的老专家居然在做普通工人的活,丁泽林是又心疼又惊讶,说好了徐师傅设计朱师傅生产,可眼下朱师傅跟一群工人在一旁有说有笑做其他事而徐师傅却在专机前独自作业。丁泽林一看就明白了。
主持人:有道是一山难容二虎,更何况朱师傅和徐师傅都是很有性格的人,你想让一个把另一个取而代之可不是那么容易。这下好,一个撂了挑子使性子,一个支应不动只好自己赤膊上阵。还没出师就打起了内战,丁泽林大为光火。这气还没退,突然医院又传来坏消息:这一仗里压轴的徐师傅累倒并重住进了医院。
解说:原来,徐师傅因为劳累加上本身年纪大,突然旧病发作,被送到了省医院。医生开出了处方,拿来一看,老人家吓了一跳,赶快拨通了丁泽林的电话。
同期:他自己很憔悴,这个时候无精打采,丁总我现在检查了,医生说医是可以,用国产的药就是三万多,他觉得三万多已经很多了,如果要是用进口的话要十万多。
解说:听着电话中徐师傅气若游丝的声音,丁泽林当下拍板。
同期:不用考虑,好的用最好的药,十万多就十万多。
同期:令我们意外的就是,老板很爽快,毫不犹豫的答应了我,该治的治,只要把病治好多少都没问题。
同期:这句话我一说完,他说好好,这时候我就在电话里面感觉到,老徐好像病好了一半。
同期:我说我以后会想办法帮你忙,怎样报答你,这个包括我离开公司,可以说不是一般人的关系了,以兄弟相称。
主持人:您说老徐这一病,丁泽林这一雪中送炭,危难之时见人心,这下徐师傅对丁泽林能不心存感激吗?自己不能多出力,就从湖南又介绍了另外两个技术骨干给丁泽林,丁泽林原以为要损兵折将哪想到最后因祸得福有收来两员猛将。丁泽林心里这个美。
解说:有了两位年轻骨干,专机终于按时完成了。可正在丁泽林喜气洋洋等着客户来提货的时候,突然客户来信,这专机他们不要了。
同期:我冒出冷汗,我说为了这台床我是折腾来折腾去,花了人力、花了财力、花了脑力,到现在说不要了,你说对我来说打击有多大。
解说:为了这台专机,丁泽林千里迢迢跑到湖南请徐师傅,全厂技术骨干连战三个月,徐师傅刚来一个月就病倒了,现在总算柳暗花明,专机做出来了,却放在仓库里蒙灰尘,丁泽林的腾飞之梦难道就这样夭折了?
主持人:这台锯床卖出去了吗?当然卖出去了,不但卖出去了,还因此就打开了晨龙专机锯床的口碑。连航天部都主动上门成了晨龙的客户。您看这丁泽林一个铁匠出身,一个做了15年鞋的机械外行,5年之中成了锯床行业的老大,靠的是什么?一个好汉三个帮,说到底他就是懂得人尽其才,有诚意肯让利。这精神上一认同,物质上有激励,只要遇上好马怎么能不纵横驰骋呢?看来企业的用人之道还是大有名堂啊。
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