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“在中国的很多行业，早期创业时有利润可图，但这种模式未来不一定能继续传承下去，因此早期的企业文化未必要带到第二代、第三代去，需要管理者谋变。”柳青说。
看来，对中国经济的发展，对家族企业，以及对自己的事业，柳青有着自己的抱负。
柳青称，要跟企业合作就要倾注大量的心血，因为目的就是想找到长期合作的企业家。“我自己感觉所谓的PE其实就是用优秀的金融资本把人才、技术、资源有机地结合在一起，创造更大的价值。”
和他父亲柳传志当年并购IBMPC业务时认为的一样，柳青认为，帮助企业做跨国并购，最主要的是一个文化上的差异，“解决这个就解决了很大的问题。”
柳传志女儿柳青的成长史也正是“中国IT教父”的创业史，2000年从北京大学计算机系毕业后，柳青在哈佛大学获得硕士学位。在联想，高管子女禁止进公司是一条铁律，所以柳青并没有子承父业进入联想，毕业后就进入投资界，于2002年加入高盛(亚洲)，由于出色表现在2008年就晋升为执行董事。
在高盛，柳青被同事们的评价是：公认的美女，也是工作狂。“听过她演讲的人都赞扬她的口才极好，演讲内容的逻辑性很强，也具有一定深度，很大气，撑得起场面。”
摘自：08160.cn 柳青访谈录：
昨日，南都记者在博鳌亚洲论坛专访了高盛(亚洲)有限责任公司执行董事柳青，她建议长期关注内需拉动型产业，中国可以长期投资乐观的原因，最根本是消费拉动，万变不离其宗，始终关注人们的衣食住行。
柳青还对南都记者表示，现在中国改革的红利还是在释放中，我们会比较关注混合所有制经营，这是非常令人高兴的。中国正处于高速发展期，只要找对人找对队伍，就可以有机地往前增长。  上一页 [1] [2] [3]
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