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[图文]柳传志简介

 柳传志先生被认为是中国最具影响力的商业领袖之一。1984年,柳传志等11名科研人员从中科院计算所一间不足20平方米的小平房起步,创办了联想。在他的领导下,联想控股已成为横跨实业与投资的大型综合企业,打造出了一批行业领先的企业,如:联想集团(Lenovo)、神州数码、君联资本、弘毅投资、融科智地等。收购了原IBM PC业务部门的联想集团(Lenovo)为全球第二大PC厂商和财富全球500强企业。此外,联想控股正进入消费与现代服务、化工新材料、现代农业等领域,力争在更多领域打造出一批领先企业,贡献中国经济。

  柳传志先生屡获国内外殊荣,主要包括:美国《财富》杂志“亚洲最佳商业领袖”(2000)、CCTV中国经济年度人物(2000)、美国《商业周刊》“亚洲之星”(2000)、美国《时代》周刊“全球25位最有影响力的商界领袖”(2001)、美中关系全国委员会(NCUSCR)“推动美中关系杰出贡献个人”(2005)、英国《金融时报》“新世纪十年改变世界的50人”(2009)、 “世界企业家论坛”之“世界企业家”大奖(2010)、美国《财富》杂志和CNN联合评选的“中国十大最有影响力的商界人物”(2012)等。

  柳传志先生是中共十六大、十七大代表,九届、十届、十一届全国人大代表、第八届和第九届全国工商联副主席。此外,他担任清华大学经管学院顾问委员会委员、中欧商学院、北京大学等大学的客座教授。柳传志先生1944年出生于江苏省镇江市,1966年毕业于西安军事电信工程学院(现为西安电子科技大学)。

  柳传志

  中国企业家俱乐部理事长

  联想控股股份有限公司董事长

  联想集团创始人、名誉董事长

 选接班人就像选太太,要符合两点:一要漂亮,二要爱我。漂亮,意味着能力超群,是谓有才;爱我,意味着认同企业文化和创业领袖,是谓有德。

  柳传志曾说过,管理就是三件事,搭班子,定战略,带队伍。这被众多中国中小企业奉为准则。他说,选接班人就像选太太,要符合两点:一要漂亮,二要爱我。漂亮,意味着能力超群,是谓有才;爱我,意味着认同企业文化和创业领袖,是谓有德。所以能在联想担当重任的一定是德才兼备的人。

  有德,就是要忠诚于联想的事业,保证联想的利益;有才,就是要有卓越的领导能力,能够在企业独当一面。直至今日,德才兼备仍然是联想的选人之道。

  如果说柳传志对于德才还有进一步明确的要求,那就是除了要目光高远外,更要认同联想的核心价值观,只有这样才能真正激发全体员工的工作热情,尽心尽力为企业工作,这就是“德”的标准。在“才”方面,联想一直强调学习能力,即独立获取信息的能力、把新知识融入已有知识从而改变已有知识结构的能力,能够独立分析和解决实际问题的能力。

  柳传志希望把员工个人的价值追求融入企业长远的发展之中。柳传志常说的一句话是:“基层要有责任心,中层要有上进心,核心层要有事业心。”

  早在20世纪90年代,柳传志就为联想集团选定了杨元庆和郭为做接班人。既然“一山难容二虎”,那就为二虎各立山头。柳传志将联想集团一分为二,杨元庆负责PC业务,即后来的联想集团;郭为负责渠道业务,即后来的神州数码,明晰了企业产权,也就避免了二虎相争的局面。

  对于接班理念,柳传志曾当众表示:“我对继承人问题的路线是巴菲特的路线。巴菲特说他把遗嘱提前宣布出来,就是为了给考察接班人留出时间,还有机会可以调整。到最后的时候才宣布谁来接班的方式,我觉得不好。如果后面有矛盾的话,就全压在了后面接班人的身上。”

  柳传志选择接班人的思路就是“在赛马中识别好马”。在联想控股成立后,柳传志物色出联想投资总裁朱立南、融科智地总裁陈国栋、弘毅投资总裁赵令欢等接班候选人,各自负责一块相对独立的业务。经过一番赛马,柳传志终于选定朱立南为联想控股接班人。

  联想是为数不多的具有国企血统,最终却能明晰产权,实现MBO(持股),成功转型的大型国企集团。在柳传志心目中,年轻领导核心应该是什么样子呢?1994年柳传志在写给杨元庆的一封密信中给出了答案。

  “我喜欢有能力的年轻人。私营公司的老板喜欢有能力的人才主要是为了一个原因——能给他赚钱,有这一条就够了。而国有公司的老板除了这一条以外,当然希望在感情上要有配合。谁也不愿找个接班人,能把事做大,但和前任关系不好。开句玩笑,找对象如果对方光漂亮(相当于能力强)但不爱我,那又有什么用?”

  “联想已经是一番不太小的事业了,按照预定的计划将发展到更大。此刻不对领导核心精心加以培养,将来就一切都是空话。”

  这封信透露出柳传志对杨元庆的深厚感情和殷殷期望,令人感动。一直以来柳传志是把杨元庆当自己的亲生儿子一样去培养的,甚至超越了这个关系,是从一种战略的角度去培养联想的接班人。

  柳传志

  柳传志简介

  1944年4月29日,柳传志出生,祖籍江苏镇江市。

  1961—1967年,柳传志在西安军事电讯工程学院学习。

  1967—1968年,柳传志在国防科委成都十院十所工作。

  1968—1970年,柳传志在广东珠海白藤农场劳动锻炼。

  1970—1983年,柳传志在中科院计算所工作。

  1983—1984年,柳传志在中科院干部局工作。

  1984年,中国科学创办北京计算机新技术发展公司(联想集团前身),柳传志先生是公司创办人之一。

  1986年,柳传志任总经理,1989年升为总裁。香港联想于1988年创始时,柳传志先生成为香港联想主席。

  1997年,北京联想与香港联想合并,柳传志先生出任联想集团主席。

  2000年,联想集团分拆出神州数码;

  2001年,神州数码上市;先后设立联想投资和融科智地;

  2002年,柳传志任联想控股公司总裁;

  2003年,设立弘毅投资;

  2004年,联想集团收购IBM的PC业务,柳传志辞去联想集团董事长职务;

  2009年,柳传志重新出任联想集团董事长职务。

  柳传志获奖/荣誉记录

  柳传志先生先后获得第二届全国科技实业家创业奖金奖第一名,全国有突出贡献中青年专家,中国改革风云人物。

  1995年,柳传志被评为全国劳动模范。

  1997年,柳传志当选为全国工商联副主席。

  1998年,柳传志当选九届全国人大代表。

  2001年1月,柳传志在国内被100名权威经济学家、财经记者评选为“CCTV年度经济风云人物”,并两次蝉联《北京青年报》第一、第二届“财富年度人物”及中国企业联合会“2000年最优秀企业家”。

  2000年1月,柳传志被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”。

  2000年6月,柳传志被《商业周刊》评选为“亚洲之星”。

  公司网站:联想控股 个人博客:

  柳传志名言

  自打“文化大革命”以来,报纸一登就全是革命,全是斗争,全是社论,而《人民日报》竟然登载养猪的文章,气候真是要变了!

  在我的性格中流淌着自满的DNA。我是那种容易掉以轻心,很容易得意洋洋的人。因此总是提醒自己不要自满,时刻自我警惕。

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来源:中国哲士网

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