老爸家一共4个哥们姐妹，老爸是老大，大伙的感情都非常好。除了大姑业已出国之外，其他3个家庭竟然都住在同1个小区。每个月，这一大伙庭十几口人都会到老爸家中派对。每个人都争着发言，也会喝点小酒。柳青的叔叔有些能喝一点儿，就会找老爸敬酒。这一时刻，在外面滴酒不沾的老爸也会小酌几杯，喝完以后既不亢奋也不多说话，仅是笑眯眯的，这与他在外界那种不怒自威的形象成形了鲜明反差。

　　柳青觉得，老爸最在意的人即是老妈。他们是大学童鞋，真即是同甘共苦、相濡以沫，有着非常深的感情。老爸很少煲电话粥，如果发现他不停地讲电话，那确定是在跟老妈聊天。老爸常常把做成的觉得得意的事讲给老妈听，可是，爱较真的老妈听完以后往往还会挑刺，这时他只好无奈地说，周边全体的人都认可这件事，您是唯壹不认可的。现今，他们全家还建了个微信群，聊得热火朝天。老爸每次出差的时刻，都会问柳青有木有在北京，在的话就会给她摆设个重任——陪陪老妈。

　　在柳青的记忆里，除了爸妈亲的哥们姐妹之外，常常到爸妈家中走动的即是联想的同事了。“对于那些跟随我爸多年的同事，包括司机，他从来都像对待家中人一样。”有一回在家中讲到和杨元庆等联想人艰苦创业历史的时刻，一向内敛的老爸动了真感情。他一直都有个愿望，要把联想办成一家“木有家族的家族企业”。本年春节前照按惯例，联想的高管们包括朱立南、杨元庆、赵令欢在内，又一回在老爸家中团聚，推杯换盏中间，好几个人都喝高了。

　　规矩

　　可是，浓浓的亲情是一这面，严格执行制度又是另一这面。1998年，还在北大读二年级的柳青拿到达康柏公司的奖学金，去那里的市场部暑期实习，而这家公司依然联想强劲的竞争对手。学算计机专业的她却从来没想以前联想实习，由于她晓得联想有个不能违反的“天条”：子女不得在公司任职，哪怕是实习也不行。

　　她早就习惯了老爸的这种要求。朋友有时刻会托她找联想办点事，每次她都会先问老爸，这件事情有木有违反联想的“天条”。

　　在柳青看样子，老爸柳传志是个表里如一的人，论无是在衙门依然在家中。“说到做到”是联想非常重要的“天条”，老爸从来都是这么要求自己的。“以前论无是在工作依然生活中，每当我爸提出目标的时刻，我妈就会挑战他。可是，时间长了她也发现，我爸确实是业已思考得很清楚了，而且留有余地。”柳青开展做投资以后，老爸给她的最大忠告也是不要光看被投资人说了神马，更要看他做了神马。这一原则对她有很大的帮助，让她防止了走许多弯路。

　　“我小时刻挨老爸的拍砖，常常都是由于说好了要去做一件事情最后却没做，他发现了就会很气愤。”柳青小时刻，有一回全家出游，说好9点钟出门，她和老妈有点磨蹭，老爸就着急了，1个劲儿地催促她们。

　　柳青和老公都是搞投资的，难免在全全球飞来飞去。许多时刻，他们的3个年幼的小孩就只能委托两方的爸妈照料，事情既多又杂。于是，老爸又把自己在联想的那股子劲头带到达家中。他委托自己的司机“任总”做为大伙庭的“后勤CEO”，还专门为后勤设计了一套完整的管理流程和考评体系。每个季度，家庭成员都会照按KPI给司机和阿姨打分，加权算计出得分，以后任总叫来全体后勤人员一块进餐，根据得分给他们发奖金。

　　去年圣诞节的时刻，柳青对自己家的阿姨的表现很满意，想直接给她发点奖金。果结老爸却说这么做不行，既然家中业已有了制度，也给了任总授权，发奖金这件事就必须得到任总的批准才行。即使在家中，他仍然是个较真的老头儿。

　　保持

　　2000年夏天，北大毕业的柳青如愿考上了哈佛大学钻研生院，赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。她一直都记得老爸转述的1个足球教练的话，“要想人前显贵，就得人后受罪。”2001年，通过12个人的重重面试以后，她得到达去高盛暑期实习的机会。在那里，她的玩命工作得到达同事们的高度认可。

　　一年以后，即将毕业的她却赶上了网络泡沫破灭、择业市场一片惨淡的残酷现实。往年高盛会招二三十名初级析分员，而那一年才招了6个人。为了打算高盛的面试，柳青哪儿都没去，猫在宿舍里埋头补习金融这面的知识，“高盛的面试出了名的难，由于我不是学金融出身，所以要加倍力努才有机会”。

　　在通过了又一回的18个人的多轮面试以后，她最终拿到达高盛的录取通知书。“这应该是我人生中最大兴的时刻之一。”她在高盛的第一份工作是投资银行析分员，并被派到达香港。上班的第一天，她发现在全体初级析分员中，自己是为数不多的来自内地的员工，而其他乎几全体的同事都是“老外”。

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