柳传志联想控股股份有限公司董事长

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[图文]柳传志联想控股股份有限公司董事长

　　
　　10、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
　　
　　11、管理就像一个房屋的结构一样。
　　
　　12、管理三件论：（1）在保证质量的前提下，降低成本；（经典语录 www.lz13.cn）（2）发挥产品技术的优势；（3）具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
　　
　　13、联想控股的下面各块新业务如何定位？就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
　　
　　14、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化
　　
　　15、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力
　　
　　16、社会责任：增强实力，回馈社会
　　
　　17、成功之道：小公司做事，大公司做人
　　
　　18、中玻要收购蓝星玻璃，中玻的周诚是大能人，蓝玻的张昭珩也很能干，两边怎么合并？根据我的经验，两个领导人先交朋友，交了一年，研究好谁当董事长，谁当CEO，将来各自的部下怎么融合，最后合并很顺利，两个领导人之间也水乳交融。这些做法是我们长期摸索出来的，因为我们兼并过别人，也亲身体验过兼并存在什么问题，才会出这样的主意。
　　
　　19、（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
　　
　　20、妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。

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