对于姜仟秋来说， 2007 年 6 月 7 号这一天终生难忘！为了维护工人的合法权益，身材弱小、年仅 27 岁的姜仟秋被公司开除：

（出录音：给职工维权、给我自己维权，可以说我流的泪特别多，特别是被公司 6 月 7 日被赶出来。最不愿意听的一句话就是有关行政部门都说，你已经被公司辞退了，还来管这些事。）

姜仟秋所在企业名为澳利威（烟台）电子有限公司，是一家丹麦独资企业，位于福山区高新技术产业区。被开除时，姜仟秋是这家公司的工会副主席。

2007 年 6 月 6 号下午，姜仟秋接到工人电话称，公司拆洗班的 8 名职工在生产作业时，出现不同程度的头晕、呕吐等症状。第二天上午，这 8 名职工在工作 15 分钟后，再次出现上述症状。闻讯赶到的姜仟秋目睹了现场的一切：

   （出录音：我看到这一幕以后，心里挺酸楚的。我说你们跟着我来吧。我们一起到经理办公室去谈。当时公司一一都拒绝了。我知道我也有很大的压力，只要我去经理办公室提起这些事，公司肯定会把我赶出去。）

姜仟秋的担忧得到了应验！就在交涉的现场，姜仟秋被公司人力资源部经理李玉兰开除，没有任何正当的理由，甚至不给他们丝毫申辩的权利：

   （出录音：给我几分钟时间，让我看着墙上的那个钟。我记得位置是挂在北边，让我看着钟，如果人事部的李经理上来，你跟谈什么都晚了，你就走人就行了。当时五分钟过去了，李玉兰就进办公室说，跟我来公司辞退你们。公司开除你们，她当时原话是说公司开除你们。）

与姜仟秋同时被开除的还有那 8 位拆洗班的职工。而这，不是澳利威第一次如此开除公司的员工。澳利威工会的成立也经历了常人难以想象的曲折。

刘美珍是澳利威工会的发起者！ 2005 年农历年底，刘美珍与姜清光等人一起进入澳利威公司工作，试用期为两个月，工资按照当地最低工资标准 510 元 / 月发放。而这，对于刚进公司上班的刘美珍来讲已经心满意足：

（出录音：快过年时候咱这里女的一般比较忙，本来不想去，但是澳利威当时给的条件是挺优越的，工作以后几天就给你签合同、交保险。工资也比较好。所以我当时年底就去了。最早的时候给我们讲的工资是 510 块钱。）

工作以后的刘美珍却发现，这家公司并没有履行承诺，工资标准一降再降，试用期早过，合同却拖而不签， 2006 年五一劳动节前夕，包括刘美珍在内的 57 名女工等来的却是公司的辞退通知，而且没有任何理由：

（出录音：工作了一段时间以后，说是工资按照 480 算，过几天又降了 30 块钱，就是没有理由。第一次开除是五一的时候，当时在 4 月 29 嘛， 4 点半下班，提前一分钟的时候，我们正干得热火朝天，就宣布说念到名单的人，马上到底下食堂去领工资走人，当时一听就感觉懵了一样，因为提前一点消息也没。）

57 名女工认为，她们已经通过两个月的试用期，而且没有违反公司的任何的规定，难以接受这样的辞退。第二天，她们来到福山区劳动监察部门，举报澳利威公司违法辞退工人！经过福山区劳动部门出面协调，坚持回公司上班的刘美珍等 6 名女工重新走回公司，并在劳动部门的帮助下，与澳利威公司签订了劳动合同：

   （出录音：经过劳动局的协调也好，经过我们的努力，一直到在家呆了一个月，就是我们当时比较坚持的几个人，回去上班了。其余的五六十个人他们都被辞退了。）

这次无故的辞退风波，让刘美珍意识到，应该有一个为广大职工维权的组织，刘美珍想起以前工作过的单位都有一个工会，于是开始萌生建立工会的想法。

   （出录音：工会是保护我们职工利益的，回去以后私底下我们几个老职工就有这么个想法，就是工会可以保护工人的利益，不行就为这个事打听一下也好，完了以后我们就找了福山区工会，当时是孔主任，他对这个事当时是比较支持我们的。）

成立的工会的道路充满坎坷！

按照工会法的要求，企业正式投产后必须建立工会组织！然而，刘美珍等人多次找公司领导申请成立工会，都被公司以时机不成熟为由加以拒绝。意见的不一致，导致双方关系日趋紧张。而随之而来的国庆节放假问题全面引爆双方矛盾。 2006 年 9 月 29 号，公司贴出一张告示，对黄金周放假做出安排。

   （出录音：当时假期给我们调得非常不符，底下一些新的工人就来找我们，说大姐你看他对我们这个假期弄得很不合理，就因为这个事我们去找了单位的领导，这一次他就以为我们纯粹是找他闹事一样，所以说在这个谈得很不愉快的情况下，把十月一这个长假给放了。）

在争议声中，十一黄金周还是放假了。但是，刘美珍被公司开除的告示也随着假期的结束出现在公司的大门上，而这，是刘美珍第二次被公司拒之门外：

（出录音：可能当时也有一种预感吧，他们跟我说来，说大姐弄不好放假以后你就进不了这个大门了。没想到呢真应验了， 10 月 7 号，我一进到大门口的时候，她们说大姐你看都已经贴出来了，那个门卫当时也问我，说单位领导说了，你被开除了。我说总得有个原因吧，他说我只是个看大门的，我也不太清楚，反正就是不让你进了。）

随后，福山区总工会、福山区劳动局再次出面，责令公司改正，刘美珍才获准进厂上班。 10 月 8 号， 108 名职工联合签名，向公司以及福山区总工会递交了成立工会的申请，刘美珍以工人代表的名义，第一个签名。这次申请再次遭到公司拒绝。 10 月 13 号，刘美珍第三次被公司开除。与她一起被开除的还有姜清光等 6 名女工，她们，都是在成立工会申请书上签名最靠前的。

（出录音： 13 号那天，早晨我们去上班的时候，结果大门口又贴出一张告示，就是说我还有姜清光等七个最先在工会成立上签字的这几个，被开除了。他一般做事不需要理由。就直接贴出来，下列几个人被开除了。就这么简单。）

工会顾问张军介绍，澳利威广大职工要求成立工会的强烈呼声引起全国总工会的关注！ 2006 年 10 月 20 号，在全国总工会的直接干预下，工会终于得以成立！

（出录音：那天晚上就按照工会的法定程序，整个工会成立起来了。）

然而，刘美珍等 6 名为工会成立而奔波的女工，却不被允许参加选举。更令人啼笑皆非的是，就在工会成立的当天，澳利威公司在食堂对面的橱窗贴出公告，将刘美珍等 6 名女工又开除了一次：

（出录音： 10 月 20 号，他们里边的工人又打电话跟我说，大姐开除你的公告又贴出来了。说是你又被开除了。我不是已经被开除好几次，怎么又开除了？反正是这一次怕工人不知道吧。我说盖没盖公章，她说盖了，她说这个公章是随便盖呀。）

10 月 20 号晚上， 116 名会员选举产生了第一届工会委员会、工会经费审查委员会。然而此时，四次被开除的刘美珍和她的 5 名同伴却阻挡在公司大门外。

工会成立了，但是，新成立的工会却并不平顺，在资方的重压下，工会主席、副主席先后辞职，依法递补的工会副主席也被公司开除！澳利威工会形同虚设！

明天的新闻焦点欢迎继续收听：《外企女工艰难维权路，下篇》

外企女工艰难维权路〈下〉 （2008-3-18）

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