我接上四（2）班已经整整一年了。这一年以来，给我感受最深的一点是，老师和学生适应的过程真是太不容易了。要想干起工作来得心应手必须得了解他们每一个人，他们的性格、他们的特长爱好、他们的家庭背景以及他们的学习情况等等。说实话，到现在为止，我都不敢说我把他们每个人都了解。我想这个过程可能还会持续一段时间。与此同时，我要感谢我的学生，那是因为我在他们身上学到了很多东西，包括他们的天真无邪，也包括他们的好学上进以及我所不了解的知识领域，更重要的是，我在和他们的交往中积累了宝贵的班级管理经验，我也感觉我在和他们一起成长。

班集体又好像是一个特殊的社会团体，班主任又好像是这个集体的领导人。我相信，任何一位班主任都希望胜任班主任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来。那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面谈谈我自己的体会。

一、亲近学生，了解学生。

班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。新课标指出，我们要不断地了解学生，研究学生。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；了解个人的生活环境，掌握那些是积极向上的，那些是特别需要关心和帮助的。　

在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部队伍的组建和培养。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。

三、激发学生竞争意识及其途径。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是"互助"、"友好"的竞争而不是"敌视"和"保守"的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

1、设立定期评价制度：

主要是通过每周的班队会和每学期的《评价手册》对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。　

2、建立互助组：

以互助小组、"1+1"小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

四、认真开展主题班会和班队主题活动。

主题班会可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。如我们这一学期根据大队部确定的“让生活更美好”的系列活动，我在班上组织了大量的、各种各样的班队主题活动，采取了辩论会、手工作品展示会、成果展示会等，学生的积极性特别高，并且收到了良好的效果。

五、协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的信息网络。

班主任必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。班主任应高度重视和家长交流的每一次机会，要提前作好准备，确保交谈的质量，尽量与家长取得共识。充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，班主任工作才能更加顺利轻松。

此外，班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。

六、学生个性特长和创造能力的培养。

素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。

在现在这种教育体制下，要做好各项班主任工作是极为不容易的，这就需要我们各位班主任老师付出更多的劳动，在小事中抓成效。我相信只要我们真诚地捧着一颗"爱心"，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够把自己的工作做好，并能创造出良好的成绩。