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附3、2011年上年我写给内江市东兴区教育局的材料：
（2011年上年我们学校几名教师到东兴区教育局举报我校校长时，我也去了。这是我临时写的发言材料，里面有反映期末统考搞假的内容，为了避免锋芒，尽量写得委婉和客观）
1、 我校第一次绩效工资分配时就没有充分征求大家的意见，校长个人就拍板确定方案。学校反对此方案人数（签反对意见的）8人，超过到会（我校20人）人数的三分之一；但此方案还是强制执行了。
去年第二次绩效工资分配时，学校修改了方案，没有征求任何教师的意见，没有进行一次讨论。绩效考核小组连会都没有开，也没有在教师会上讨论过，甚至提都没有提过一次。只在期末学生发通知书的当天宣布方案和公布每个教师的分配结果。这次会议，也没有给教师发言的时间。有教师插话发表意见，被校长厉声制止。（校长在制止时指出会议怎样安排由他说了算。）
2、 由于校长过于不愿听教师意见，加上校长历史上两次证据确凿的严重违反财经纪律的事都大事化小了。（上级查处小违纪还有，部分告状教师现已退休或病退），所以大多数教师都选择腹谤，心头不满，表面顺从。原来，我们学校的各种制度都是校长说了算，从来没有征求过教师的意见，也没有在会上讨论过一次。上学期因为要应付上级检查，学校修改了各种制度，校长会上突然说有建议可以写成书面材料，一些教师就大着胆子写了自己的意见。当然大多数未被学校采纳。教师们都报怨我们学校没有民主，教师没有发言权。原来校长被上级查处时也做过检讨，退还过乱收费。但校长的专断和恨人心重从来没有改过。这次我们来告状，很大成分是求自保。
3、 学校业绩绩效工资分配部分有失公允。上期部分教师向校长提出我校多年来期末统考存在大面积严重作弊行为，要求严肃考纪，对违规教师和失职领导给予经济惩处。有教师扬言要将学校多年鼓励作弊之事上告。之后学校在强调统考跟绩效工资分配挂钩的同时，要求期末考试教师不准串场。虽然上学期统考作弊仍比较严重，但由于学校规定教师不准串场，从整体看统考作弊比往学期有所好转。正因为此原因，上学期各班统考分数和名次都比往学期有较大的下降。
说以上这么多，在这里主要是说明我校的业绩工资部分以期末统考分数和名次为衡量标准的做法有失公平。这对少数考试不作弊的教师不公平，更严重的是这有害于我校的几百名学生。
举报人：刘延生 电话：18989114450 mail:cnunion@qq.com
（我有几学期东兴区期末统考资料可以证明）
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