绩效工资向一线教师倾斜，这一原则应该得到落实。既然向一线教师倾斜，一线教师应该拿最高的工资。而学校领导（含中层干部）属为教育教学服务的人员，其绩效工资应低于一线的骨干教师的绩效工资。学校的主业是教育和教学，因此从事此工作的人应拿更多的钱。