主持人：您会弹钢琴吗？

刘德建：一点点。

主持人：我看那儿有一个钢琴。刚才我们来的时候参观了一下网龙总部，觉得您非常会享受生活，而且这方面不仅在个人方面，而且更多的是在对员工的福利方面。那么您给我们介绍一下这个公司的企业文化。

刘德建：我觉得其实最主要的有几块，一块就是我们有一位副总他很有趣，他对这个文化的理解跟我还是比较温和，所以后面很多工作都是他跟我一起做的，因为我们做的是一个创意型的行业，我们的主要的工作是给用户快乐，你要给用户快乐，恐怕你得先快乐，这是我们的观点。一般人认为我是一个比较大方的老板，只要公司赚了钱，多给员工一点点我都不介意，这是实话，在用钱方面我也比较松。这样的情况下，我们最大的首先受到的影响还是Google，因为Google不是说你是不是有游泳池，我们一开始在笑，Google有一万多人，你知道它的游泳池有多大吗？没关系，这是宣传，如果他一万多人都得去游泳的话，它的游泳池得到100倍到1000倍大。他的思路对待说他确实告诉我们说，事情原来可以是这样的。简单讲就是颠覆两个字，你看我们从小被教育，包括自己做到现在，其实没有人一定告诉我，不能做这个或者是不能做那个，但是潜意识就像一只小狗一样，被无形的电网给圈住了，不敢出去了，这是中国人的一种特性。在做公司的时候也是一样，没有人说公司一定要八小时上班，如果我们把这个想开之后，就像做游戏一样的，你做游戏的目的是想让玩家开心，如果你想让员工开心，员工想要什么，就比较简单，不要太夸张，那都比较容易实现。整个的思路就从这里来，只要把这个路一打开，那不是我一个人想，大家都能想，我喜欢打保龄球，所以我们弄了一个保龄球倒，有的人喜欢射箭，我对射箭没有什么兴趣，你喜欢你就做了，有人喜欢打乒乓球，我的乒乓球打得比较糟糕了。只要能够把前端的想开，后面其实大家都能帮着想。各种各样的，我们在这边能够搞瑜珈，其实我也蛮柔韧的，但是什么形体操可能差得更远，员工有这样的需要，当你们需要的人够多，请个老师价钱也没有贵到那个地步，摊到每一个人身上其实很便宜。

主持人：用您的一个游戏可以这么说，您是一个让人开心的老板，网龙是一家让人开心的公司。那么在我们本次采访的最后，也请您给我们的广大玩家说几句话。

刘德建：生活我相信都有很多的快乐，也有很多的痛苦，我觉得最主要的还是要想办法让自己开心，这一点上来讲，做公司是这样，做游戏也是这样，最重要的是做人也要这样，做人让自己开心，其实到处都是很多值得你开心的事情。

主持人：谢谢刘总接受本次采访，也请大家继续支持网龙公司，本次采访到此结束，谢谢！

刘德建：谢谢。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]