这个文件同时又给领导干部施展才能与抱负提供了充分的空间。对多数领导干部来说，他可以在一个职位上干5年，干10年，甚至在同一层次领导岗位上累计干15年。在这样长的时间里，一个有政治抱负的领导干部，可以大展手脚，为一个地区、一个部门做许许多多事情。对许多年纪较轻、政绩突出的干部来说，还有许多向上升迁的机会。
这个领导干部任期制度是个比较合理的制度，有利于干部任期内的稳定，有利于干部新老交替，保持干部队伍活力，有利于国家长治久安。
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