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【记者】如何让桃源居真正成为“世外桃源”的健康社区？
【李爱君】健康的楼房好建，各种规划指标达到了就行，但是健康的社区却不好建，不是几栋楼，几十盆鲜花就可以的。是居住的社区？还是商业的社区？或者工业的社区？不同的社区有不同的管理职能，所以必须有良好的社区发展规划！真正要成为健康的社区，就要有健康的秩序，健康的社区文化，必须健康的经营素质！首先要安全，高质量高标准的楼盘，环境优美的社区，以及与政府互动起来，共同承担社会的经营社区的责任，包括对于社区周边的环境治安的问题，这里一年多以来没有一次案发，已经实现了从公安队伍到居委会的民兵再到物业的保安、业主的四级联防，紧靠智能化的机器是不行的，需要人与人之间的良好的关系，要让业主爱上社区，通过与业主的沟通增进彼此的了解，培养业主队社区的公共意识。
家庭第一的幸福女人
谈到家庭，李爱君充满了幸福感，对于她来说，最幸福的就是拥有了一个美满的家庭！她说她有一双值得骄傲的儿女，她的儿子已留学归来，是一个优秀的有责任心的接班人，已经接任公司副总裁的职务了；她的女儿不到七岁，天真可爱，她希望她成为一个生活中没有故事的幸福女孩！
【记者】作为一个成功的领导者，除了经营有道之外，领导者的个人魅力一定是不容忽视的，对于女企业家来说尤其如此！您怎样评价您在企业管理的作用？
【李爱君】个人的经营理念固然会影响到公司的风格！对公司，我有很深的感情；这样的感情同样的会感染我们的员工，大家对公司也分外有感情！98年亚洲金融风暴的时候，一个政策让4、5个国际金融财团的股东全部撤资了，于是航空城关起门来资产重组两年，大家没有离开，反而自己出钱集资付款！这就是航空城与其他公司不同的地方！很让人感动。他们就像革命队伍中的老红军和新四军，在不同的时期，我们有不同的功臣！我们是在“真情”融入，所以我们会用“爱心”经营！
【记者】许多成功的女性会因为工作忽略了家庭，您怎样来平衡彼此的孰轻孰重？您认为性别是否会对工作带来影响？
【李爱君】男人和女人有很大的不同！男人生活是为了事业，而女人做事业是为了生活！不论一个女人的事业有多大，她都希望有份完美的家庭，希望她的子女，她的家人感受到幸福。只有家才是避风港，才是爱的源泉，才能承担起更多的责任。我的家庭，我的家人，是我生命中最重要的部分，他们很支持我，也是我努力工作的动力，更是我最坚强的后盾！ （完）
李爱君简历
1976年－1984年 从事幼师教育工作
1985年－1994年 从事律师职业。
1995年 加盟深圳航空城（东部）实业有限公司，担任董事长职务至今。
深圳航空城（东部）实业有限公司
深圳航空城（东部）实业有限公司为中外合作企业，成立于1993年3月8日，主要从事宝安中华商贸城桃源居房地产开发，其占地面积116万平方米，总建筑面积180万平方米，是深圳目前第一大盘。另外还涉及兴建商贸、文教、旅游等设施及航空城东区的物业管理。公司实行董事会领导下的总经理负责制，设法律审计部、财务部、企业发展部、计划合同部、行政人事部、市场部、工程部、设计报建部、监理部、预算部、采购部等十一个部门，现有员工100多人，拥有博士、硕士及中级以上职称人员四十多人，是一支朝气蓬勃、团结进取的团队。公司已于2000年通过ISO9001质量管理体系国际认证。新世纪，深圳航空城（东部）实业有限公司已进入全面、快速、健康发展阶段，企业管理逐步向制度管理、目标分级管理、业务全程跟踪管理的方向发展，以完善及运行ISO9001:2000质量管理体系为核心，建立健全公司的管理机制，借以提升公司项目品牌和企业品牌，增强市场竞争力。 | 
