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汉王科技总裁刘迎建

 1968年,文化大革命开始的第三年,刘迎建15岁,他的梦想是获得诺贝尔奖。

  刘迎建的父亲是一位老八路,算是子承父业的刘迎建成为当时倍受羡慕、带着大红花的一名军人。

  一年之后,16岁的他已经成为炊事班班长。尽管到了部队,刘迎建依旧没有放弃自己心中的梦想。他把钱基本用在买书上。
  
  十年如白驹过隙,1978年,25岁的刘迎建迎来了人生的一次重要转折。停滞了多年的高考制度被恢复了。他考上了解放军通信工程学院。

  大三的时候,刘迎建就已经开始了在识别技术上的探索,整个暑假,他吃睡在教室,后来在杂志上发表了自己的报告。

  大学毕业后,刘迎建回到了部队。回部队两年,他做的7个项目都获奖了,“一等功、二等功都有,获了好多奖,也有知名度了。”刘迎建回忆说。

  就在此时,刘迎建递上了影响他以后事业方向的联机手写汉字识别装置研发报告。就这样,两万块钱,两台电脑,刘迎建开始了自己的识别技术之旅。

  1985年,刘迎建主持发明的全球第一台联机手写汉字识别在线装置获得了发明专利。
   
  在当年的北京信息展览中,手写识别技术获得了软件一等奖,引起了不小的轰动。

  这次轰动给刘迎建带来了一个新的机遇,在展览时,有两位中科院的专家相中了刘迎建这匹千里马——中科院计算所所长两次亲自写信,硬是从军队把刘迎建挖了过来。

  很快,刘迎建就被任命为“八六三”项目的负责人,当时发现他的一个专家,甘愿在项目组做副手,让刘迎建尽情施展才华。

  可是,这一次,技术天才没有那么幸运,手稿识别在做了三年后依旧没有什么起色,“这个项目的难度很大,直到今天也没有攻克。”刘迎建说。

  三年时间,竞争对手赶上了刘迎建,已经有一些台湾公司开始着手刘迎建之前的研究成果。好在刘迎建没有放弃,毕竟他是联机手写汉字识别的权威。

此时刘迎建开始有了生意人的意识,想到要进行技术和产品的市场推广。就在这时,一位来大陆寻找项目的台湾商人,发现了刘迎建,“当时,国内基本没有应用的机会,我觉得如果他们可以应用倒是不错。”于是,刘迎建得到了属于自己的第一桶金——8万美金。

  1991年,刘迎建跟随中科院参加了在香港举办的软件展览。他的手写输入技术吸引了一个带着眼睛的年轻人——年轻人在刘迎建的展台前站了一整天,下午三点的时候,他对刘迎建说:“5点,我在大门口等你,你记好了,车是劳斯莱斯。”

  5点整,刘迎建看到了年轻人所说的那辆劳斯莱斯,他上了车,汽车七拐八拐地到了一家日本餐厅。年轻人亮明身份,原来他是名人公司的老板,他想把刘迎建的手写技术用在PDA上。至此,刘迎建掘到了自己的第二桶金——10万美金。

  “离开香港的时候,他还给我了一万港币,叫我买些香港的东西回去,到机场的时候,我不小心把钱撒在地上,我只是随便捡起了几张,自己成了暴发户了。”刘迎建笑着说。

  名人公司靠刘迎建的手写输入,产品一炮而红。这也让刘迎建明白了,“老在实验室里,或者你老是一个人做东西肯定不行。”本是“技术匠”的刘迎建此后正式开始了自己的商人生涯。

  2001年,汉王曾一度将销售额的40%用做研发,“那时,一下上了43个项目,在2001年之前,我们做的非常好,后来就开始头脑发热了。”刘迎建回忆,当时钱花的差不多了,却没有几个项目做出来,其中一个项目是,手写技术植入电话,结果市场反应平淡,仅在这一个项目上就损失惨重。

  刘迎建果断地停止了疯狂的烧钱,提出了“计划生育政策”,每年根据企业的需要增加新项目,在研发投入上提出了4:6的比例,即原创创新经费占4成,旧产品创新经费占6成,“旧产品升级换代可以延长这个产品的生命周期,使它不断地提供力量,保证原创创新。”刘迎建说。

  现在汉王在新项目投入前,要经过五问:一问是不是汉王主业?因为一定要是汉王最擅长的;二问是不是长线,能否持续?研发需要时间,不是长线,汉王不做;三问有没有空间?大公司做大事,小公司做小事,汉王自认是个中型的公司,要做适合自己的事情;四问有没有人才?人才是关键;五问有没有不可战胜的经营对手?行业第一就当然做NO.1,第二寻求差异化,第三就只能拼成本。刘迎建说,通过有效合理的控制,汉王的研发成功率已经从5%提升到50%。

  因为汉王在识别等领域的傲人成绩,刘迎建也把汉王定义为创新型企业,尤其把功劳归结到企业的研发技术人员。对于员工的选择,汉王的要求很高,每一位进入汉王的员工都会经过五位领导者的面试,最后,刘迎建还会亲自面试。

  对于这些给企业带来巨大价值的精英,刘迎建出手很阔绰,技术骨干都会有公司的股份,甚至有一年,有一个技术人员的工资比刘迎建还高,“汉王继承的是中科院的传统,那就是尊重知识,尊重技术人员,以及对创新犯错误的宽容和对创新成功的激励。”刘迎建说。

  如今,50多岁的刘迎建,看上去依旧十足的军人气质,但私下里,他说自己是一个很赶时髦的老头,手机经常换新的,因为要不断接触新事物,才能不落伍。因为手机里嵌入的手写技术是汉王的,他觉得很自豪,所以给下属布置工作,他基本都用短信。据说,他每周能发上千条短信。

来源:中国哲士网

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