设本页为首页                              加入收藏
中文域名: 古今中外.com       英文域名:www.1-123.com     教师学生公务员学习进修工作资料大全
您现在的位置: 中国哲士网 >> 资料 >> 公务员 >> 公务员面试技巧 >> 正文

 

求职面试最忌提的几个问题

面对面试官,我们的心态要自然平静这个当然重要,但是成功面试的关键应该把握在面试官的表现了。无外乎对面试官的提问,让面试官眼前一亮。或者,避免面试最忌讳的几个问题。

  一、忌问招聘人数
  最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?“这样询问的女性,首先给自己打了”折扣“,是一种缺乏自信的表现。

  二、忌急问待遇
  “你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。

  三、忌不合逻辑
  面试的考官问:“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰:“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答曰:“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

  四、忌说有熟人
  面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

  五、忌超出范围
  例如面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道:“请问你们企业的规模有多大?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想:哪有这么多的问题?你是来求职的呢?还是来调查情况的呢?

  六、忌不当反问
  例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。

  避开这些陷阱,就算你面试第一印象多好,问了不该问的问题,问题就大了。




相关阅读:弥补面试中的出错            销售员面试技巧

来源:中国哲士网

学校教育教学 公务员面试技巧教师备课考试,试卷试题 公务员考试,大学生就业

各类 求职面试最忌提的几个问题,教学资料

  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  •  

     

    相关文章
    一定要谨慎应对面试官
    招聘会上莫穿高跟鞋
    教你面试中怎样做好自我介绍
    面试陈述不要千篇一律
    英语面试精彩引用十句
    面试时用目光交流来加分
    面试前应该做好的四件事
    招聘面试中的六种弊端
    外企英语面试流程
    如何应对英语面试
    HR眼里的面试在何时开始
    面试中十一个不可犯的错误
    面试中的6种技巧
    女性求职如何回答面试官敏感问题
    面试介绍一分钟的技巧
    新人面试想脱颖而出,须做好三个第一
    面试讨取欢心的10件事
    面试前要做的这七件事
    面试礼节
    职场牛人总结面试成功守则(二)
    思辨面试中的谈话技巧
    面试关键点
    面试经验必读
    面试感谢函的写法
    应届生面试需注意的细节
    成功面试的关键
    求职面试六个注意事项
    大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
    让招聘官最头疼的面试
    怎样在面试中察颜观色
    资深猎头教你如何做好面试准备
    面试前先正确定位
    摆脱面试恐惧
    外企面试应注意
    八成人面试泡汤
    中年人面试秘诀
    面试应表现的能力
    成功面试需要具备哪些秘诀
    如何通过销售面试
    如何判断结束面试的最佳时间
    面试技巧:求职前要做好的五件小事
    毕业生在面试中如何谈薪酬
    考官的沉默你能冷静面对吗
    面试后须做的五件事
    不可忽视的面试自我介绍知识
    16个经典面试问题回答思路
    面试的技巧
    面试的语言技巧
    面试礼仪为你加分
    毕业生成功面试的四大准备
    面试前准备工作做到家
    来自面试官的13条忠告
    让你脱颖而出的面试技巧
    语言习惯影响面试成败
    面试为什么没有结果
    招聘会面试技巧
    面试时别这样说话
    资深HR谈面试类型和忠告
    面试的基本形式和步骤
    面试时最表现的七种能力
    名企HR告诉你:7大迹象预示面试成功
    应届生面试前注意事项
    去外企面试的穿衣技巧
    面试秘书礼仪技巧
    如何做好面试时最重要的自我介绍
    面试外企成功法宝
    职场新人面试技巧
    应届生应对面试难题技巧
    面试前自我定位
    外企成功面试技巧
    英语面试三误区
    如何给面试官留下良好印象
    外企英语电话面试应急技巧
    面试自我介绍的几个基本技巧
    面试的眼神
    如何结束面试谈话
    求职面试八大心态病毒
    大学生经典面试问题
    面试考官最爱设的圈套
    经济危机求职面试怎么谈薪水
    面试自我介绍宝典
    面试完联络的技巧
    面试之后要注意的礼仪
    面试无声胜有声
    面试结束时哪句话我们可以说
    面试必知的八大语言禁忌
    面试中的交流
    打造面试礼仪占得面试先机
    外企面试成功的五大策略
    电话面试千万别提钱
    大学生面试必须记牢六要点
    求职面试中切勿自断前途
    应对暗箭面试
    面试中的常问问题
    面试的一些问题
    面试的重要阶段
    面试成功守则
    面试应注意的问题
    结构化面试特点
    自我介绍的要点及注意事项
    面试三大关
    面试礼仪:面试不宜尝试新造型
    面试时如何讨取别人的欢心
    面试时千万别输在加试题上
    面试官也擅激将法
    应届生的面试
    灵活多变的面试题
    如何消除求职的心理恐惧
    让面试官更好地了解你
    面试中最难回答的问题
    面试最该表现的能力
    面试的章法
    面试需坦诚相待
    成功面试要点
    面试后自行检测成功率
    面试时切忌盲目迎合
    男生面试服饰礼仪
    电信客服面试技巧

    2004-2010  中国哲士网版权所有 引用本站内容请指明来源  给本站投稿   备案序号 蜀ICP备05009253号