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面试中的交流
面试时切忌盲目迎合
面试后自行检测成功率
成功面试要点
面试需坦诚相待
面试的章法
面试最该表现的能力
面试中最难回答的问题
让面试官更好地了解你
如何消除求职的心理恐惧

 

如何做好面试时最重要的自我介绍

面试时的自我介绍是面试的首要问题，能否顺利面试很大机会就要看你有没有本事和技巧，通过说话首先说服别人相信你。

　　首先看看下面这两个人在面试时的自我介绍：
　　他们都是刚刚毕业的学生，A某和B某。学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别做一个自我介绍。

　　A某说："我今年22岁，刚从某大学毕业，所学专业是英语。浙江人。父母均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。我性格开朗，做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。"

　　B某说："关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调两点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。如果您有兴趣可以过目。"

　　最后，人事主管录用了B某。

　　当你应聘时，你往往先被问到的就是"请先介绍介绍你自己"。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：

　　1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
　　2.实事求是，不可吹得天花乱坠。
　　3.突出长处，但也不隐瞒短处。
　　4.所突出的长处要与申请的职位有关。
　　5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
　　6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

　　为了表达更流畅，面试前应做些准备，这也是成功面试的关键。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

　　而一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

　　（应届生资讯网整理）




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