据新加坡《联合早报》网站6月1日报道,中国民航学院,中国邮电大学,首都财经贸易大学,这些名字与正规大学相似的野鸡大学,最近被中国媒体梳理发现超过210所,其中校名冠以北京,或校址虚设在北京的就有近百所。经曝光后,这些所谓大学的官网似乎一夜之间就消失得无影无踪。
《联合早报》按照民间高考资讯服务平台,上大学网提供的野鸡大学名单网站查找,要么无法打开网址,要么电话无人接通,始终联系不上任何一家在榜大学。
一家常年在淘宝提供文凭提升服务的网店店主说,网上标示的与北京、山东等名校有关的业务现已全部停止。
《联合早报》也联系到江苏、安徽一些三四线城市的中学教师,他们也都表示,往年此时,学校附近的大学招生小广告已漫天飞,而现在还没见到任何宣传纸片。
多年泛滥成灾的野鸡大学难道会就此收手,还只是为躲过风声,暂时按兵不动?
上大学网的内容总监谌江平接受受访时说,只要知假买假的需求仍大量存在,野鸡大学就会改头换面,卷土重来。他说,2013年由上大学网率先曝光的野鸡大学有150所,2014年已增加到210所。
他说,野鸡大学增长势头不减,是因为网站建设成本低廉,现在绝大多数野鸡大学只有空壳网站,且服务器大多在境外,域名易注册、易更换,教育部门和网监部门难以监管到位。
报道称,在中国,学历文凭仍为求职、升职必经的一道门槛,尤其在公办机构的内部考核中,文凭学历与晋升、待遇紧密挂钩。假文凭花费不多,也不会被轻易证伪,却能够换取光明的前途和实在的利益,这笔“划算”的买卖助长了野鸡大学多年以来的长盛不衰。
去年在江苏省抓获的一起涉案金额高达1亿多元人民币的网络诈骗案,竟牵出全国有31个省的25万人参与购买虚假大学毕业证书。
报道称,巨大的现实需求,也让极具投机嗅觉的野鸡大学不断地与时俱进,即便被封杀也会迅速死灰复燃。
在中国大学大规模扩招之前,野鸡大学的目标人群是一些希望能进校园学习的高考落榜生。租借高校周边校舍,假借知名大学的名义拉拢学生是当时行骗惯用的伎俩。
一位不愿透露名字的李姓女子对《联合早报》说,2003年中学毕业后,她曾就读过一所挂靠在上海一知名高校名下的野鸡大学。
“花了6000多元读了半年,什么也没得到,自认倒霉”,她说:“教室是租借大学附近的居民住宅,任课老师七拼八凑,学不到什么,还要通过自学考试才能拿到文凭,和当初许诺的根本不一样。”
野鸡大学搭配“野鸡证书”认证网站
报道称,近年来,中国大学持续扩招,高考生源逐年减少,学历文凭普及,含金量也随之降低。深谙市场先机的野鸡大学发现,租借校舍办学不仅成本高,而且风险大,远不如建空壳网站专卖高大上的文凭收益高,获益快。
于是, 一系列“国字号”的野鸡大学网站应时而起。他们不仅有自己的官网、搜索百科、网页词条,甚至还设有配套的虚假毕业证书查询认证网站。
目前,教育部公布的正规学历查询网站只有一个,却有十多个山寨学历查证网站足以以假乱真。
谌江平说,一些野鸡大学之所以能够生存下来,除了有假学历的需求外,“网站内容真真假假,并非全部是假文凭”。
他揭露:“一些自学考试、成人培训机构敢要价五到十倍的天价培训费,决不仅仅是只卖假文凭。他们确实与个别正规高校有合作关系,是假托后者名义进行真文凭买卖。”
全国百优县委书记评选之际,拟推荐的黑龙江宝清县委书记朱海涛学历引发质疑。网友声称,其公示简历中的美国加州美国大学在职研究生学历系“野鸡大学学历”,教育部2010年底公布的一万多所正规留学高校名单中也查无该校。(6月1日《南方都市报》)
以“野鸡大学文凭”镀金,并非只在官员群体中存在。两年前媒体披露,厦门大学医学院教授傅瑾的哥伦比亚大学博士文凭属于造假。厦门大学公布调查结果称,傅瑾应聘厦大,提供的是一份“完全假的”哥伦比亚大学博士文凭。傅瑾本人已经承认造假行为。还有有“打工皇帝”之称的唐骏,“就读”的也是“野鸡大学”。为何“野鸡大学”文凭泛滥到了各个领域,且多在“精英人群”身上出现?关键是一张“野鸡大学”文凭对他们而言“有用”。农民工需要以文凭来体现价值吗?那些砖瓦工,即便拿着“美国哈佛大学文凭”最终也是比技术,这些行业和人群对文凭的需求度和看重程度并不高,也自然不会催生“假文凭热”。
这不能不让人思索和反思“唯文凭是举”的选拔人才模式。被指“野鸡大学毕业”的傅瑾,被厦门大学首次聘为讲座教授的时候,厦门大学其实已经跌进了学历崇拜的怪圈。而这位参选百优县委书记的官员,在提拔他当县委书记时,或者此前的任职过程中,是不是同样看重了他的文凭?国内“野鸡大学”泛滥现象,反映出来的其实是多数用人单位普遍存在着唯文凭论和“看文凭选人”的现实。
我们的社会确实有一些文凭和水平相当的人才,但并不排除会有一些没有文凭或文凭低,却同样是人才的人。就如被方舟子揭露的“打工皇帝”唐骏,其博士学位为美国“野鸡大学”文凭,唐骏的成功固然是沾了“假文凭”的光,但“假文凭”的背后恐怕也不能否认唐骏本身的才华。正是那种已属痼疾的“唯文凭论”,在扼杀着一些文凭低和没有什么好文凭的人才,也“倒逼”一些人不择手段、乃至违背良心玩文凭造假。因此,要防范假文凭泛滥以及部分人群文凭造假的冲动,还得从人才评价和用人机制上做根本改观。
制度或机制应给有文凭又有水平的人才,提供良好的上升通道,但对于没文凭有水平的人才,同样应提供可以成功的机会和上升的通道,真正实现“唯才是举”而不是唯文凭是举。社会和用人单位应抛弃学历崇拜的旧观念,多考察和甄别文凭背后的能力和水平,注重“里子”而不是文凭包装下的“外表”,这才是避免文凭造假、鉴别人才良莠的一种最有效方式。(毕晓哲) 上一页 [1] [2]
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