英特尔推动中国农村信息化和教育事业取得了重大成就。在广东省农业信息化建设试点县遂溪，该县蔗农已经开始通过网络获取市场信息，调整种植比例和收获时间；在岭北镇调丰小学，教室内的多媒体设备，可以让教师轻松地用电脑演示课件，彻底革新传统教学方式成为可能。

截止2007年底，英特尔未来教育计划已经为中国培养了超过100万名具有创新性思维和教学方式的教师，直接影响到一亿名中国孩子；有近超过24万名学生通过英特尔求知计划在300个英特尔课外教育项目中获得了学习机会。自2000年至今，中国学生已经在英特尔国际科学与工程大奖赛中获得了142个奖项。此外，从1994年起，英特尔与100所国内一流大学合作，共同致力于推动大学课程建设和科研水平的提高。

2008年6月23日，贝瑞特将进行他的第14次中国之旅。这一次，他依旧和中国人民在一起。在发生世界震惊的四川汶川大地震之后，英特尔捐助了4800万元人民币用于灾区援助和教育设施重建。贝瑞特将前往彭州慰问灾区学生，参观“英特尔i世界计划”计算机网络教室，通过建立一流的、配备计算机与高速互联网接入的计算机网络教室，帮助教师和学生与广阔天地相连，以尽快恢复正常的教育和学习生活。同时将在灾区学校开展英特尔®教育计划，以促进受灾地区教育教学的恢复与发展。

贝瑞特博士感慨万分：“英特尔植根中国已二十余年。作为四川的一分子，我们的员工在灾难发生以来，一直心系灾区，团结一致抗震救灾。令我倍感自豪的是，英特尔的科技力量、教育计划和员工志愿者精神将信心与希望传递出去，在当地社区重建中发挥了重要作用。”

一个庄严承诺：40年

作为英特尔第四位领导人，贝瑞特“填平数字鸿沟”的伟大使命和构想其实是英特尔多年历史的延续。今年，英特尔将度过40岁生日，这不仅是一个企业40年的商业成功纪念，也是一个持续40年的庄严承诺的纪念：做一个优秀的全球企业公民，履行全球企业社会责任。

英特尔的战略目标就是不断推动持续发展，这不光体现在经济方面，同样也适用于环境、社区、工作环境等许多方面。自英特尔1968年建立以来，企业社会责任一直就是英特尔工作的一部分。企业社会责任在英特尔与生俱来，与企业价值观和战略紧密相连。2001年开始，英特尔每年发布一份企业社会责任报告。

英特尔的企业社会责任不因所处国家而改变。相反，英特尔作为一个跨国公司，对全球经营和企业社会责任有一致的高要求，甚至在中国等新兴国家更多倾注心力。

尽管教育在英特尔中国的企业社会责任中是一个重心，但在EHS（环保、健康和安全）和社区建设方面，英特尔也持续履行这个庄严承诺。

尽管比较低调，英特尔在EHS方面居于全球领先地位。长期以来，英特尔坚持将EHS纳入到企业全球发展战略中，置于与财务业绩同等重要的地位，致力于减少环境影响、提高效率，努力成为节约资源、资源再利用和循环利用方面的领导厂商，他们要求员工采取措施，以安全和对环境无害的方法正确处理剩余废物，努力保护自然资源，通过减少废物产生和对空气、水土和陆地上的排放，以减少环境的负担。此外，英特尔还积极分享其在环境保护方面好的做法，并与政府和其他公司合作创造一个更加可持续发展的世界，并在针对气候变化、资源保护、产品生态等方面的综合性、长期战略的制定中发挥领导作用。

英特尔EHS行动的长期目标，主要包括三个方面，即防止工作场所的伤害、在社区和行业中成为环境、健康和安全方面的领导者，以及在产品、工艺和运作过程中减少对环境的影响。并且，英特尔把长期目标分解为年度任务去完成，使其具有可执行力。奉行“结果导向”的英特尔是全球少数几个每年发布EHS报告的公司之一，该报告会总结一年来在水处理、能源利用、员工健康和废弃物回收等方面的成绩和教训，并跟盈利指标一样，提出下一年的EHS具体指标，并在实践中努力去超越这个指标。

2006年，英特尔进一步减少了工伤的严重程度，因公伤“缺勤”情况大为减少；英特尔世界各地工厂74%的固体废物和68%的化学废物得到了回收利用；从英特尔所处社区中回收和循环利用了130万磅的电子垃圾。
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2007年，英特尔制定了新的公司整体环境目标，即在2010年之前：
—在2004年的水平上，将单位产品生产所产生的温室气体排放降低30%；
—将单位产品生产耗水控制在2005年以前的水平以下；
—将英特尔全球各地工厂所产生的化学和固体废物，70%以上进行循环利用；
—通过完成200多个对环境有利的运营、产品和社区项目实施，扩展我们生态效率战略的实施；
—在新的中央处理器（CPU）、芯片组和闪存产品中实现百分百无卤素。

在中国，英特尔在实施EHS的有关项目方面从来不打折扣，且采取最有力的行动。2007年，中国开始实施在电子产品中限制使用某些重金属和有潜在危害化合物的规定，英特尔一直与中国政府积极合作，确保达到这些环保要求，作为EHS的引领者，提前数年便消除了这些有害物质的使用，实现了无铅化和无卤素生产。

在上海和成都工厂，英特尔引入了国际化的EHS管理规范，包括水处理、气体排放和环境安全等方面。在上海工厂，废弃物回收再利用率达到66％，通过采用超声波清洗技术还减少了生产过程中化学物的使用。上海工厂因此成为上海市政府指定的环境教育基地。在成都工厂，英特尔和成都市环保局紧密合作，首次实现采用跨省运输的办法将化学废品运到天津进行处理，这是四川省的第一例；此外，英特尔成都工厂还投入大量资源对自己的供应商进行了EHS教育。英特尔在EHS方面主动负责的行为，获得了上海和成都政府、环保部门的广泛赞誉。

作为大连公民，英特尔将认真履行自己的企业公民责任，通过在EHS和社区建设方面的努力，成为大连企业甚至全中国EHS行动的典范。

据悉，英特尔的环保植入研发模式，将应用于大连工厂，因此，大连工厂在设计之初就要有环保要求。大连工厂在中国首个使用300毫米硅圆晶片生产芯片，可比200毫米的硅圆晶片节省60%以上的电能及用水。英特尔大连芯片厂将采用“精确复制”，全面实施英特尔在美国、欧洲和亚洲其他工厂中所实施的环境健康和安全战略。工厂建筑的节能设计将符合LEEDS（Leadership in Energy and Environmental Design，绿色建筑标准）议定书要求，必将成为中国其它地区效仿的榜样。

同时，英特尔也十分重视成为社区中有价值的一员。积极参与社区建设，不仅为英特尔创造了一个良好的外部环境，还为英特尔建立了沟通社区的通道和良好社区公民的声誉。

英特尔设立了英特尔基金会，并鼓励员工个人成为志愿者。在2007年，40％的英特尔员工在社区建设方面充当志愿者，奉献了超过18000个小时的时间。

在中国，英特尔的社区建设理念与“创建和谐社会，打造和谐社区”的国策完美结合，可谓不谋而合。因此，英特尔在中国提出了“服务社区，共创和谐社会”的目标，从公司层面

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