9月21日上午，中国科学院院士、中国科学院半导体研究所研究员
夏建白在重庆市雾都宾馆报告厅作了“突破人才培养障碍，培养创新型人才”的报告。报告会由重庆市科委副主任张文主持。500余名重庆市各机关党政干部和企业领导认真听取了报告。
夏建白院士在报告中指出，一个国家、一个地区，甚至一个企业、一个学校要发展，关键是要有创新型人才。创新型人才有两类：一类是天才型创新型人才，自然科学方面有
爱因斯坦、
杨振宁、
李政道、
黄昆等，文学方面有鲁迅、郭沫若、胡适等。天才出于勤奋，凡天才一定勤奋，但勤奋的人不一定是天才。天才只能是少数。过去常说，中国在多少年内要培养出多少个诺
贝尔奖金获得者，其实是行不通的。
诺贝尔奖金获得者都是天才型创新型人才，我们常读他们的传记，发现他们的成长有各自的规律，各人有各人的特点，我们只能学习他们的精神，照样模仿是培养不出来的。我们国家固然需要天才型创新型人才，但是可望不可求，不能着急，只能等待。当前中国是人才辈出的时代，为各种人才，也包括天才的培养和发展提供了最好的环境和条件。第二类是普通型创新型人才。夏建白院士谈到，我们周围绝大多数人在自己的岗位上勤勤恳恳工作一辈子，为国家的建设和发展作出了重要的贡献。这中间有很大的差别。
有的人有创新精神，不论在哪个岗位上都不断地有所创新，突破自己，工作有主动性。有的人就比较平凡，工作一辈子也没有什么进步。虽然我们肯定他的劳动成果，但是也为他浪费了时间，浪费了生命而遗憾。我们国家需要成千上万个在各个不同工作岗位上的普通型创新型人才，只有他们每个人都发挥了自己的聪明才干，我们国家才有希望，才能从目前的“经济大国”发展到科学技术强国。在报告中夏建白院士还提出，怎样成为一个创新型人才？有四个阶段比较重要：从小树立高尚的人生
理想，努力做到德才兼备；中学阶段全面发展，打好基础；大学阶段掌握一生事业的所需的专业基础；进入社会保持强烈的创新欲望和探索未知领域的坚定意志……
听众认为，该场报告会在如何培养创新型人才方面给他们带来了新思路，受到了有益的启发。
