80%来自博士后,博士后工作在高层次人才培养方面作用越来越突出。实践证明,我国的博士后制度走出了一条培养和使用青年高层次人才的成功之路,在我国专业技术人才队伍建设中发挥了重要作用,为加强我国科研实力,提高国家自主创新能力,推动我国科技进步和经济社会的发展做出了积极贡献。
党中央、国务院对博士后制度工作高度重视,把博士后群体作为最活跃、最具创新能力的高层次青年人才的代表,把博士后工作作为实施人才强国战略的重要组成部分。小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志和中央其他领导同志对博士后工作都给予高度关注,作了很多重要批示。在2005年10月召开的全国优秀博士后表彰暨博士后工作会议上,温家宝总理、曾庆红同志等党和国家领导人亲切接见了与会代表,家宝总理在讲话中强调,“实践证明,建立博士后制度是完全正确的”。他还对我国博士后制度建设、培养方向、培养方法和学术环境提出了明确要求,殷切期望在我们的博士后中能培养出科技领军人物,能出现世界级的科学家。在表彰大会上贺国强同志代表党中央、国务院提出了当前和今后一个时期博士后工作的发展方向,明确了“健全完善制度,稳步扩大规模,注重提高质量,造就创新人才”的博士后工作指导思想和努力形成一支跨学科、复合型、战略型博士后人才队伍的奋斗目标。在去年初召开的全国科学技术大会上,党中央作出了增强自主创新能力,建设创新型国家的重大战略决策,对培养创新型人才提出了新的要求,这也为我们进一步发展中国特色的博士后制度注入了新的活力。博士后工作必须紧紧抓住历史机遇,不断开拓创新,加快发展。根据党中央、国务院的部署,人事部会同有关部门研究制定了《博士后工作“十一五”规划》,重新修订了《博士后管理工作规定》。规划明确了今后一个时期博士后工作的目标任务和政策措施,管理规定进一步完善了管理制度。“十一五”期间,我们将着力提高博士后的培养质量,不断健全博士后培养质量的保证机制,完善博士后评估制度。前年我们第一次开展了对流动站、工作站的全面评估,评估之后,表彰了95 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
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