二是开展公需科目的培训工作，努力使广大专业技术人才拓展知识、开阔眼界、启发创新思维。为确保培训质量，避免重复建设，公需科目由人事部统一编写大纲、教材，统一部署，并紧紧围绕经济社会发展和专业技术人才的共同需要开展培训。明年，人事部将围绕国家知识产权战略，首先开展知识产权公需科目的培训。

    记者：“653工程”的培训对象都是各领域的中高级人才，这意味着对各级管理部门的服务水平要求可能也更高？

    王晓初：实施“653工程”，要坚持以人为本。各级人事部门要主动转变职能，牢固树立服务意识，加快推进继续教育服务体系建设，搭建好各种继续教育服务平台，不断提高服务水平。各领域牵头单位要充分发挥专业服务优势，为本领域专业技术人才提供优质便捷的学习服务，为整体纳入的各参加单位提供量身合体的培训方案，对共同参加组织的部门和单位提供周到热情的服务。各级继续教育协会在配合人事部门和各领域牵头单位提供好日常服务的同时，要广泛动员会员单位积极参加“653工程”。要充分利用现代化的信息技术，建立远程培训平台，为广大专业技术人员提供便捷的个性化服务。

    “严禁打着工程的旗号，举办以盈利为目的的培训班。对于借机敛财、与民争利的单位和个人，要及时将其从‘653工程’当中清除出去”

    记者：作为一项公益性的人才培养工程，“653工程”在加快实施过程中将如何杜绝“乱收费”现象？

    王晓初：培训、办班、收费，关系群众切身利益，关乎社会风气，必须引起大家的高度重视。“653工程”是一个公共服务平台，是一件利国利民的好事，我们一定要把好事办好。要坚决贯彻中央要求，加强收费管理，维护工程声誉。严禁打着“653工程”的旗号，举办以盈利为目的的培训班。严禁搭车考试和培训乱收费，不得在确定施教机构的过程中收取费用。各地人事部门要会同地方牵头单位不定期对收费培训项目进行检查。对于借机敛财、与民争利的单位和个人，要及时将其从“653工程”当中清除出去。要实实在在地把“653工程”做成一项突出公益性、体现服务性，让广大专业技术人才受益、放心、满意的“民心工程”。

    记者：那么，“653工程”的经费投入如何保障？

    王晓初：确实，“653工程”离不开必要的经费保障。一方面，各领域牵头单位和各级人事部门要积极争取各级财政对“653工程”的支持，有条件的地区、部门、行业可以设立“653工程”专项经费。另一方面，“653工程”规模大，费用多，财政投入只能用于开展少量的示范性项目，还要进一步拓宽投入渠道。各有关单位要努力争取按照已规定的职工工资总额1.5-2.5%的比例落实教育培训经费，并重点向“653工程”倾斜。要鼓励和引导社会资金向“653工程”投入。（朱亚勤）

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