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记微软全球副总裁李开复在交大演讲
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没有过多的宣传，但菁菁堂内的人潮汹涌分明已验证了李先生在交大学子心目中的地位--当他结束精彩的演讲时，全场的掌声久久不息，主持人叶取源副校长也带头高举手掌，将气氛继续推向高潮！
是什么，让我们在十月的阴雨后拥有了澎湃的热情？
李开复博士，生于中国台北，少年游学美国，现任微软全球副总裁。他对自己的评价是：虽然拥有美国的思维方式，但"自己的心永远是中国的"。在别人眼里，他既身为攻坚挫锐的技术天才，又是运筹帷幄的管理精英。这样一个可以被大多数评价标准说成忙碌的人，更热心于做的，是与优秀的中国学子分享他的经验，促进他们的成长。
10月26日下午1：30，微软李开复博士一行莅临交大。两个小时的演讲，掌声、笑声不断，甚至有不少人站着听完全场。讲座内容基于李开复博士30年的美国经验，目的是对中国学生的成长提供帮助。
首先开复谈了在他眼中中国软件业的优势：廉价劳动力、广大的市场、中国软件人才的勤奋、向上、毅力。基于此，微软在中国的发展前景是十分广阔的。
然后进入了演讲的正题，主要谈了科技、人才、美国的教育方式。
科技是可以延续的优势，只有拥有强大科技力量的国家才能成为强国，只有卓越的人才才能开创科技，只有优秀的教育才能培养人才！
在信息社会，人才和普通人有巨大的差别。作为学生，要努力学习成为人才；作为管理者，要建立高效的人才制度，才能使团队保持良好的发展。
个人的成功是重要的，但只有懂得teamwork, 才能使社会获得更大成功，才能《从优秀走向卓越》--开复很喜欢的一本书。
很多学生和开复谈到想做领导，可是怎样才能做一个好的领导？开复关于领导力的演讲让人耳目一新。在李开复眼里，领导必须具有诚信、主动沟通的价值观，人际能力，团队精神，高情商，自控力，高超的表达技巧等。由于他本身具有的丰富的领导经验，他给出的例子具体而有趣，让人深深思考。
在开复眼里，最重要的素质是有自知之明。他强调"自觉"对一个人的重大影响，这和他一直提倡的自主成功的理念是一致的。知道自己的能力，是高情商人的特征之一。
身为华人，李开复有着浓厚的故土情结。但他十一岁就飘洋过海去美国读书，他的价值观基本来源于美国教育。对于中国教育现在存在的问题，他希望能借鉴美国教育的优势来修正。这也是他介绍美国教育制度的原因。
除了我们曾经在《成长》中看到过的"我不同意，但我支持"的李开复的恩师，李开复挖掘到的张亚勤、高剑峰等微软亚洲研究院的人才，李开复还根据他的经历，举了很多活生生的例子，有力地论证着他的观点，更为演讲增添了色彩。
正如叶校长所说的，科教兴国这句话已经说了很久，但像李博士这样的演讲才真正让学子们知道应该怎样去做。
我们要的是自主的成功。这也是李开复博士对中国学子的期待。
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来源：中国哲士网
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