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如何制作经理个人简历表？下文是一份经理个人简历表，非常详细，希望能为大家提供帮助。 | 简历编号： | 1359xxxxxx | 更新日期： | 2009-03-06 |
| | 姓 名： | xxxx先生 | 国籍： | 中国 | | 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | | 户口所在地： | 广州 | 身材： | 170 cm 58 kg | | 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 37 岁 | | 培训认证： | | 诚信徽章： | | | 人才类型： | 普通求职 | | 应聘职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理/副总经理、厂长/副厂长：厂长/副厂长、企业管理/管理顾问：顾问/咨询/认证师 | | 工作年限： | 13 | 职称： | 初级 | | 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 | | 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广东省 香港 其它国家 | | 个人工作经历： | | 公司名称： | XX汽车零件发展有限公司起止年月：2006-08 ～ | | 公司性质： | 私营企业所属行业：机械制造与设备 | | 担任职务： | 总经理兼管理者代表 | | 工作描述： | 本公司以设计，生产，销售轿车，MPV，皮卡，客车等汽车零部件的外贸（90%）型企业，100多人，年销售2500-3000万，主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。作为总经理主管理公司全面工作，以大型日系管理经验及自创的CASH&CASHIER和"丰一足十"理论加强培训，重塑企业文化及企业流程再造，按MRP/ERP原理建立电子化及网络共享管理，开展网上电子商务，开拓新业务及新客户，2007业绩增长81%；作为管理者代表积极优化ISO/TS16949体系使之与企业相适应，变得积极，有效，使管理标准化，规范化，国际化，顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核；公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。与国外客户及美国同事用英语工作交流。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州精新泽自动化设备有限公司起止年月：2005-08 ～ 2006-08 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 | | 担任职务： | 副总经理/厂长兼管理者代表 | | 工作描述： | 本公司主要设计，生产，销售汽车，空调，家电等行业生产线的非标准加工，检测设备，150-200人，年销售2000-3000万，主要客户群为大型日系及国内企业。本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发，计划及制造生产，采购，仓库物流，行政人事五个部门的工作，通过亲自培训重点建立了文件电子化管理，设计开发及项目管理体系，生产计划，制造及采购物流体系。作为管理者代表建立和推行了较完善的ISO9001QMS体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系，为企业持续良性发展打下基础。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月：2004-04 ～ 2005-08 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 总经理助理/OEM项目经理 | | 工作描述： | 本公司是主要设计，生产，销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业，是ViFa在中国的独资子公司，100-150人，年销售2000万以上.本人作为丹麦总经理助理主管OEM产品的销售及项目管理，总公司ViFa,Peer,Scan等品牌产品转移项目在中国的实现，另外主抓IS09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系，物流体系等，所辖项目组中有4个固定丹麦成员。与丹麦，美国同事及上司用英语工作交流。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 番禺丰达(日资)电机厂起止年月：1998-04 ～ 2004-04 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 设计课长及项目工程师 | | 工作描述： | 本公司主要设计，生产，销售各种家用，航空，汽车等电声产品的超大型日资OEM厂，年销售50亿以上，2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响，通讯，机电品牌厂商。本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位，学到了严谨的设计开发，沟通，分析和解决问题8D，IDEAS设计软件运用等技能及ISO9001，QS9000，TS16949及其5大工具，QOS/Q1，MRPII/ERP，文控体系，设计体系，JIT，6S，项目管理PM，电子信息化等先进管理工具和理念，方法，并注重学以致用，经历和见证了公司及部门发展的黄金时段，也积累了向职业经理人发展所需要的技能，管理等先进的日本式管理素质和能力，本部也从4人扩充到74人，深得日本老板和香港同事的认同。参加了公司半年的业余英语口语培训，与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 东莞台达电子集团公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 组长/项目工程师 | | 工作描述： | 本公司是主要设计，生产，销售电源供应器SPS，适配品Adapter，电源风扇，光驱等电脑周边产品的大型台资企业，15000人以上，年销售过100亿,主要客户群是IBM.HP,COMPAQ,DELL,APPLE,BENQ,SONY，LENOVO等世界著名电脑供应商.本人主要在生产技术部运用AutoCAD从事非标手动及半自动生产设备的设计开发，项目管理及所有生产线设备的维护，维修和功能设计改善，并负责机械组的设计管理。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 番禺百灵空调设备公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04 | | 公司性质： | 国有企业所属行业：机械制造与设备 | | 担任职务： | 主开发设计工程师 | | 工作描述： | 本公司主要设计，生产，销售中央及家用空调，600多人.本人主要运用AutoCAD从事中央空调的整体结构设计，电器元件的选型设计，整机的设计验证，项目生产跟踪等。 | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 广州华美汽车服务公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07 | | 公司性质： | 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销 | | 担任职务： | 助理工程师 | | 工作描述： | 本公司是从事进口汽车的销售，检测，维修配件，少批量组装的中美合资企业，是Ford汽车中国零件总代理，150人左右。本人主要从事进口汽车的电脑检测如发动机分析，尾气分析，动静态底盘测试，四轮定位，电脑烤漆等及其英语技术资料翻译。 | | 离职原因： | | | | | | 毕业院校： | 湘潭大学 | | 最高学历： | 本科获得学位: 工学学士 | 毕业日期： | 1995-06-01 | | 所学专业一： | 机械设计与制造（优化设计） | 所学专业二： | 计算机应用 | | 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1993-07 | 1993-09 | 湘潭大学计算机系 | 计算机操作培训 | | | | 1995-08 | 1995-12 | 丰田汽车公司 | 丰田汽车维修技术 | | | | 1998-04 | 1998-10 | Foster公司内部 | I-deas & Felix(CAD SOFT) | | | | 1998-06 | 1998-12 | Foster公司内部 | MRP2(制造资源管理系统) | | | | 2000-07 | 2000-07 | 科荣管理顾问公司 | D-FMEA/P-FMEA | | | | 2000-07 | 2000-08 | 科荣管理顾问公司 | x经理人发展与成功 | | | | 2000-07 | 2001-03 | 番禺外语协会 | 英语口语 | | | | 2002-06 | 2002-07 | 科荣管理顾问公司 | 6S/ISO9001:2000 | | | | 2003-03 | 2003-04 | 美国奥曼克（OMNEX） | ISO9001/TS16949/QOS/TOPS-8D | | | | 2003-07 | 2003-07 | 美国奥曼克（OMNEX） | 8D/MMOG/Q1（FORD）实施基础 | | | | 2003-09 | 2003-09 | 美国奥曼克（OMNEX） | ISO9001内审员资格培训(pass） | | | | 2003-09 | 2003-09 | 美国奥曼克（OMNEX） | FMEA/APQP/PPAP/SPC&MSA技术培训 | | | | 2003-12 | 2003-12 | 美国奥曼克（OMNEX） | ISO/TS16949主任审核员培训(pass) | | | | 2006-02 | 2006-03 | 平安集团 | 微笑营销与成功发展要素 | | | | 2007-12 | 2008-03 | 浙江培训在线 | 顶尖营销，物流与计划，劳动合同法/经济合同法 | | | | | | | 外语： | 英语 优秀 | | | | 其它外语能力： | 法语，日语基础，英语IELTS平均5.5分 | | 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 | | | | | 湘潭大学95年机械设计（本科/CAD优化方向）及计算机应用专业毕业并分配至广州；在外企从事工作达9年,7年在大型跨国外企（12,000人以上）经历；主事技术开发及项目管理工作；与外国经理人有多年合作共事经历，可用英语交流；有3年FELIX/IDEAS/AUTOCAD应用实践；6年以上的中高层管理经验及独创的CASH&CASHIER,"丰一足十"等理论；有ISO/TS16949/QOS/Q1(Ford)/APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC/8D等操作及管理经验，多次任管理者代表，可进行第一，二方ISO9001及TS16949品质体系建立和审核，对MRP原理和实施，改善较熟；能很好地理论联系实际，思维独特，作风严谨，务实创新。有C牌驾照和护照. | | | | | 1. 专业优势：机械设计与制造（本科/CAD优化方向）及计算机应用专业;曾用AUTOCAD/IDEAS/FELIX等专业设计/管理软件进行辅助设计及MS OFFICE软件进行辅助管理
2. 经历优势:12年,7年在大型跨国外企（12K以上）经历及技术开发,项目管理工作；熟悉五金，塑胶，钣金,包装纸材零部件的结构设计及其相关工艺(电镀,涂装,印刷,焊接,成型等)的信赖信品质检定;曾服务于汽车,空调,电子,电器,光电等产品相关中外企业;与外国同事，客户用英语工作及交流多年；
3. 品质体系优势:有ISO/TS16949/QS9000/QOS/Q1(Ford),ISO14000工厂多年经验；可为工厂建立和维护完善的品质体系;可进行第一，二方ISO9001及TS16949品质体系审核;
4.设计体系优势:可严格按ISO9001或ISO/TS16949的APQP,FMEA,PPAP,SPC，MSA等要求,建立完善的设计开发体系及工程变更,技术文件控制体系
5.MRP/ERP优势:对MRP系统原理和实施较熟,全面掌握MRPII(CHESS/ CHESS2000)的基本原理、要素、及其在设计开发、生产物流、品质管理等部门管理中的应用和体系实施;
6.文件体系优势:可建立与企业经营及品质管理相适应的文件及其控制管理体系(技术及管理文件),并致立于电子无纸化发行管理
7.综合管理优势:有跨学科的理论基础、跨行业的工作经验、跨性质和规模的企业管理实践、跨语言文化的勾通理念、跨部门的协调能力。
8.诚信进取优势:身为党员,作为企业管理者,诚信忠实是前提条件,只有积极进取才是表率
求职意向：
愿诚信为有发展前景的中小企业的诊断，运营体系规范化；品牌战略计划与实施；建立企业现代管理制度等提供管理咨询或担任管理职位,促使企业迅速走向正规发展,提升企业地位和竞争力；为规范化管理的国营，外资，合资企业从事ISO9001/TS16949体系策划及优化；企业PCM,MRPII/ERP实施等专项管理；新企业的筹建和管理等作出贡献。立志做一个优秀的高级职业经理人或合作伙伴。
结合外资企业的运营管理模式及先进理念和中国传统文化,相信严谨而不失人性的文化管理与科学管理紧密结合、必将为企业创造良好的利润空间和可持续发展的动力，同时也为社会的文明进步承担应有的社会责任，这是企业存在的最终意义和目的. | | | | 通讯地址： | 广州海珠区 (邮编: 510260) | | 联系电话： | 134xxxxxxxxxxxxxx | 家庭电话： | 020-3xxxxxxxxxx | | 手 机： | 134xxxxxxxxxxx | ＱＱ号码： | xxxxxxxxxxxx | | 电子邮件： | xxxxxxxxxxxx@163.com | 个人主页： | | 阅读本文的人还阅读了：护士个人简历怎么写 网上求职简历怎么写
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