谢尔盖·布林：我想达到这样一种境界

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谢尔盖·布林：我想达到这样一种境界

谢尔盖·布林说：

　　“我想达到这样一种境界，就是大家觉得只有你Ｇｏｏｇｌｅ了什么，才算研究过它，否则等于没研究过。我们现在差不多达到了这种境界。Ｇｏｏｇｌｅ几乎没做过广告，却是当今世界第四大最受欢迎的网站，而排名第一（美国在线）和第三（雅虎）的网站的网络搜索用的也是Ｇｏｏｇｌｅ技术。全世界所有的网络搜索中大约有一半都是通过Ｇｏｏｇｌｅ，它现已被译成８６种语言。”

　　早在上大学的时候，布林就发明了一种超文本语言格式的搜索系统。１９９８年９月，２４岁的布林和２５岁的佩奇决定合伙开个公司，公司提供的惟一服务就是搜索引擎。在对商业计划一无所知的情况下，布林从一位斯坦福校友那里顺利地拿到了第一笔投资：１０万美元。
　　依靠这１０万美元，在朋友的一个车库里，布林和佩奇开始了Ｇｏｏｇｌｅ的征程。创立之初，公司除了布林和佩奇之外，就只有一个雇员——克雷格·希尔维斯通——Ｇｏｏｇｌｅ现在的技术总监。他们的努力工作不久就得到了回报：Ｇｏｏｇｌｅ每天有了１万次搜索，开始被媒体关注。１９９９年年中，又有两名风险投资家向Ｇｏｏｇｌｅ注入了２５００万美元的资金，帮助Ｇｏｏｇｌｅ进入了一个崭新的发展阶段。
　　可以说，Ｇｏｏｇｌｅ取得的成功源于其创建者布林和佩奇的想像力，同样也源于他们的天赋。在Ｇｏｏｇｌｅ创建之时，业界对互联网搜索功能的理解是：某个关键词在一个文档中出现的频率越高，该文档在搜索结果中的排列位置就越显著。布林则另有高见，他认为，决定文档在搜索结果中排列位置的因素是一个文档在其他网页中出现的频率和这些网页的可信度，网页在受众中的知名度和质量是决定性因素。事实证明，布林是正确的。

　　作为一名技术天才，布林同样不缺乏商业才能。２００４年８月，布林、佩奇以及他们的团队开始创造自己的财富神话。他们不仅仅创造出奇特的搜索引擎技术，更在Ｇｏｏｇｌｅ公司上市上试图创新。他们以拍卖的方式进行ＩＰＯ（首次公开募股）定价，被美国媒体称为“对华尔街的清洗”。

　　如何让天才们在公司里工作得更加舒适，布林有自己独特的方式。

　　虽然西方有一句著名的谚语：世上没有免费的午餐，但在Ｇｏｏｇｌｅ公司，布林将“免费”作为公司文化的一部分，实施起来达到细致入微的地步：员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都１００％免费；公司给员工最差的电脑显示器都是１７英寸的液晶显示器；每层楼都有一个咖啡厅，可以随时冲咖啡、吃点心，大冰箱里有各种饮料，免费任喝。
　　布林还允许员工带孩子和宠物来公司上班，这在美国很多公司都是不可思议的。此外，公司任何一个重要员工都有自己独立的办公室，每个办公室可以按照自己的意愿来装修。
　　在这个充满自由和个性的公司，平等也同样重要。作为创始人之一和公司的灵魂人物，布林的办公室和其他人的区别不大，只是位置稍微好一点。
　　虽然布林至今还未能完成他的博士学业，但他非常倾向于招收那些有着博士学位的人。在Ｇｏｏｇｌｅ公司２０００名员工中，拥有博士学位的人超过１００人。
　　除了最好的技术、最聪明的员工，布林还要求公司要有领先于时代的点子。他为Ｇｏｏｇｌｅ的员工制定了一条不成文的规定：工程师必须用１／４的时间来思考了不起的点子，即使这些点子可能给公司的财务前景造成不利。为了鼓励创新，布林允许员工有２０％的时间从事自己感兴趣的任意工作，不过研究成果必须卖给公司。每年举办一次员工创新能力技术大赛，奖金是１万美元现金。

来源：中国哲士网

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