近日，记者在参加IBM活动上，见到了被业界誉为“中国IT业教父”的周伟焜.2005年是周伟焜出任IBM大中华地区董事长兼首席执行总裁的第10个年头，在他的名片上烫着一面蓝色的盾牌，只有在IBM连续工作25年以上的人才有资格获此殊荣，成为“四分之一世纪俱乐部”的一员。

    1968年，周伟焜从香港大学电机电子工程系毕业，成为一名IBM公司的程序员。三年后，他坐到了开发管理经理的位置上。又一个三年之后，周伟焜负责计算中心、编程队伍、系统分析队伍以及培训管理工作，要管的人达到了100多位。一年后的一天，老板突然问周伟焜：“是否愿意做销售工作？”在IBM，经理人分为一线、二线、三线，三线级别最高。如果去做销售，这意味着已经是三线经理的他，必须重新回到一个普通员工的职位上。在经过激烈的思想斗争后，他接受了老板的建议，转做一名普通的销售人员。结果出人意料的是，周伟焜没过多长时间，又做到了三线经理的位置。老板惊喜地说：“不论是做技术还是做销售，你都是一名出色的经理人！”

    1994年，郭士纳就在IBM喊出了“到中国去”的口号，让自己手下的很多人去中国发展，22岁就进入IBM的周伟焜自然是最佳人选之一。1995年7月，48岁的周伟焜被任命为IBM中国公司总经理，并于1995年9月出任IBM大中华地区董事长及首席执行总裁。郭士纳并没有看走眼，在此后的10年里，说话慢条斯理的周伟焜行动却一点也不慢——IBM在中国的业务每年保持40%到50%的增长速度。中国区的业务收入成为IBM全球业务发展最快的地区。

    从IBM的一名“纯蓝”员工一直做到成为“深蓝”等级的资深高管，周伟焜一呆就是37年。37年的职业生涯已经使周伟焜将IBM的事业当作了自己的事业。周伟焜说：“我知道，头十来年，我在工作里追求两件事情——工作有无挑战和公司是否有足够的回报给你。IBM的优势是，它不断给我挑战，我在IBM差不多每两年就被推出去面临一些新的挑战。因此，我不会对我的工作厌倦，从来没有。”