他们在大赛中更强调直接的对抗，而我们更强调性能的高下，而不是直接的对抗。在工业界像，百度这种公司不是特别多。我们对人才有很独特的激励政策，有9大系列75个职称，分别有相应的待遇。一个技术人才如果技术做的好，待遇可能比副总更高。我们还有一个“工程师文化”，这对人才是一个很大的吸引。百度有宽松、快乐的工作环境，在这里他们可以实现自己的理想，做自己喜欢的事情。

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